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偶希都理
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閱讀筆記《不善社交的內向人,怎麼打造好人脈?》

偶希都理
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★若自己沒有更進一步,就等於只是「一面之緣」。覺得這種交際場合非常的不適合自己,不僅浪費自己的時間,也讓自己非常的不快樂。

●竹下隆一郎認為,這個社會目前有很明顯的四大潮流:

1.「逆金字塔型」的人脈
跨界與業內活動頻繁,基層員工比起高層幹部更有機會擁有關鍵人脈,而不受秩序、頭銜、職稱等限制。

2.個人活動不斷出現
普通人的影響力增強。從各種軟體、服務、產品的推廣活動,到募資提案、辦活動,個人就能驅動事務發展。

3.溝通加速
繁瑣的 E-mail 文化逐漸退燒,Slack、視訊會議、各種通訊軟體的崛起,讓溝通不再停滯。

4.享受「家中時光」的改革
更追求「生活與工作平衡(Life/Work Balance)」。長時間工作而放棄生活的人,由於形同放棄某部分的社會責任,不再受人尊敬。


●竹下隆一郎在史丹佛與矽谷學會的七大關鍵人脈法則:

1.人脈不必多,先從找到七個「跟自己頻率合的人」開始。

2.把「好啊!但是」當口頭禪的人,別浪費時間跟他來往。

3.不必一見面就交換名片,先交談反而能提高親切感。

4.人脈裡,要有能當「專屬教練」的人,為你提供中肯建議。

5.跳脫同溫層,才能拓展不同領域的重要人脈。

6.懂得利用「紙筆」把想法具體化,溝通令人深刻,無意間與人形成連結。

7.想突破想法,帶來改革,要結交「痞子」。


~竹下隆一郎

~《不善社交的內向人,怎麼打造好人脈?:矽谷人不聚會、少出門,也能與人高效連結的「關鍵人脈術」》

~《内向的な人のための スタンフォード流 ピンポイント人脈術》


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【偶希都理】

名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。

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【作者~廖慧淑(Su)】

譯者/作家/旅人,

日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。

透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,

總計造訪過40國n座城市。

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