每個人都是無可取代的唯一

前幾年在聽朋友Ａ分享他最近職場上遇到的事，他在一個工廠裡擔任管理的組長，在他以為表現很好要升官時，總部空降了一個主管Ｑ，任誰心裡都不是滋味，但更不爽的是，他被迫成為了他的副手

或許這件事在其他公司很平常，但在這部門卻是件奇特無比的事，部門一向都是直升上去，但最後也都調到其他部門了。導致沒主管級願意來這單位的根本原因是，這部門沒錢，以績效來看也爭取不到預算

當朋友Ａ準備要站上管理職改善部門時，總部剛好看不下去指派Ｑ來，只能說Ａ真的是運氣挺不好的，什麼時候不來偏偏挑在他要升的時候。所以簡單來說是沒有人看好Ｑ的

但故事總是這麼的曲折離奇，Ｑ偏偏就是那個部門的救世主，連Ａ都不得不承認，如果沒有Ｑ，他們依然還是拖著公司的累贅。雖然說Ｑ有著天然的優勢，他是老闆的二兒子，年紀比Ａ大不了多少，以Ｑ的身份能夠更靈活運用公司甚至其他部門的資源

Ｑ來到部門的第一件事就是調整制度，直接把Ａ叫來當副手，迅速了解所有狀況後來了個精神演講，Ａ好像就是在此時被圈粉，工作態度整個都不一樣了，部門很多老掉牙的系統直接找人研發一個新的，很多人不敢做的事，他直接大破大立

最後的結局當然是皆大歡喜，總部雖然擔心把Ｑ調離部門，會不會讓部門績效又下降，但Ｑ說有Ａ在這不可能，從這件事來看就知道Ｑ有多信任Ａ，Ａ也不負眾望地不斷提升績效，從此Ｑ和Ａ成了無話不談的好友

或許以結果來看，可能很多人都會說Ｑ因為是老闆的兒子，所以才有這番成就，但那又如何，他的背景本身就是可以活用的資源，要說他如果不是老闆的兒子能做到嗎？可是這假設不存在，換個角度看，如果今天我是老闆的兒子，我也能像他這樣嗎？這假設也同樣不存在

會有這些假設，都是因為我們起跑點不同而已，事實就是如此，我們不需要羨慕，也不需要假設這些情況，我們有適合我們的方式，我們天生下來的頭腦、資源、背景都是我們的一部份，接受自己，尊重他人的成就，你也是不可取代的唯一