轉職3

我是Jm,一個曾經以為從事農業研究，就可以做到老的研究人員。

什麼是做研究，許多人的想像，應該是坐在辦公室內上網找找資料，電腦上跑跑模擬就可以收工下班了，這不可否認！對於某些科系的確做研究就是如此，但對於農業類型的研究卻不是如此，以我擅長的穀物乾燥來說，這研究台灣一年只能做兩次，一次在六月，一次在十二月，每次能做的時間就大概是那一整個月，能收集數據也只是哪些日子，碰到個颱風什麼的，就完了！後來不論做植物工廠或是做農業廢棄物再利用或是離職前的禽舍計畫等，都沒法安穩的坐在辦公室跑模擬，都是直接在現場就做起來實驗了。農業的研究通常分兩種，一種是解決問題的，這種偏向於農民跟政府陳情然後有農委會針對這問題發起的研究計畫，另一種是國家政策中的一環像開發省工機械、田間機械等常態性的計畫，因此基本上都不會在辦公室跑模擬才能完成。

對於台灣研究生來說，做研究就是一場惡夢，很少有人能真正做自己想做的，都是指導教授說做啥就做啥，我很幸運的是，我能做到我喜歡的，也很幸運的是有群很會說幹話的學長、學弟妹們，單純又無聊的歲月，雖然老闆很機車但也還過的去。專職的研究人員跟研究生最大的差別就是要跟不同的單位的人員合作開發，有專業科系的學者、有農民、有業者、有官員等跟在一般公司一樣也是有常態業務要處理，但更多的是念書、思考，然後將所想的轉化爲現實，但跟一般公司不同的地方是，研究單位可以犯錯有長時間可以思考做事，步調來說慢很多，這點是我到了一般公司才有的體會，大學內時間比較彈性讓你可以有更多做其他事情的機會，基本上做完事情就沒什麼事了，而一般公司就是人不能閒，老闆努力塞工作給你，剛到職的一個月，每天回到家沾上沙發就陷入了昏迷，睡到凌晨三點醒來，洗個澡再回去繼續睡，七點半起床八點出發九點到公司，六點下班，精神高度集中，整個就是疲勞，那疲勞是一種無形的精神壓力，整個人每個禮拜都是這樣繃緊，都怪我自己以前過太爽了，時至今日深深的後悔中。

報到的那天，懷著坎坷不安的心情前去！犯下了第一個錯誤，沒有轉換期，我工作到當月的最後一天，新的工作在7月1號，而我被前老闆凹到6月30號才關上實驗室的大門離去，沒有留給我自己轉換的時間，導致我在新工作一開始時還保留了在實驗室的心態與跟前老闆的相處模式，東西拿到就按以前的模式去做，讓總經理有點意見。歸零其實是種學問，怎麼樣調整心態在新的環境適應新的人那是需要學習的，在新舊職的轉換期是重要的，轉換期並不是躺在家裡放假放空一切就過去了，而是在轉換期的這段時間是跟你前階段做一個了結，尤其是像我這樣一份工作做太久的人來說，生活上充滿了前份工作的遺跡，在新工作沒有辦法好好地忘記過去讓自己歸零，奉勸轉職的各位真的要給自己轉換的時間哪怕是一個禮拜都好，將前份工作的遺跡徹底打包才能更接受新的工作。