那天，資遣了妳

下著雨的潮濕午後，高雄的天空被烏雲佔滿，我始終拖沓著這件事，儘管的確是Y女的業務重大疏失，但其實是整個體系問題，來回打了無數電話，試圖為Y女爭取一些渺茫的機會，但還是不得不走向最後一步—「資遣」。

大約高中時，看了《型男飛行日誌》（2009），對於男主手起刀落的資遣方式真是瞠目結舌，而當時女主提倡的線上資遣，彷彿成了12年後的今天，歐美國家使用Ai人工智慧判斷績效及成長性是否達標，不達標則資遣的預言電影。

拿著公事包，裡面除了訪談單，還有一些職涯資訊。皮鞋被打濕了，心裡糾結成一塊，幸好戴著口罩，不然真不知道要用什麼表情。這是我第一次看到Y女，Y女是個看起來勤奮老實的人，諷刺的是，第一次見面就是要資遣，我正要做《型男飛行日誌》中的事，卻一點都不犀利。我突然清楚的意識到，有多少老闆不願意親口說出資遣，而寧可高薪請專家。

Y女的情緒完全不像電影中，在短短幾秒鐘爆發完，然後垂頭喪氣的接受。揉雜著懷疑、不滿、希望、震驚、沮喪、錯愕…在兩小時中不停的轉換、蔓延，直至近百坪的空間都被情緒塞滿。似乎我準備再多的軟硬理由都不夠用，最後只剩下Y女絮絮叨叨的述說：「我是多麼喜歡這裡…我不能沒有這份工作…」。

最終，我做出了時限上的讓步，Y女簽下那份表單，我終於鬆口氣，但頓時又被罪惡感填滿，外面的雨更大了。我不確定是怎麼離開那邊的，我身後就像個刑場，暗紅色鋪天蓋地而來，已經冰冷了兩個小時的手拿著傘，像拿著剛行刑完的刀。我活像個失魂落魄的劊子手，走在無人的街道。型男什麼的，根本不是。而後我也為了寬限時限的緣故受盡質疑，還犧牲掉一個週末的時間擺平，但無所謂，倒是希望受盡質疑爭取到的時間，能夠讓Y女順利找到工作。