【職場人生】鋼鐵人

記得，在大學某課堂裡頭，教授常常於課堂剛開始就告訴我們一句話，到現在依然記憶猶新同時也受用無窮，他說到：「畢業證書（學歷），它不是什麼證明的成就，它沒辦法保證給予期望的工作崗位，它只是進入職場時的門票」，當下也沒放在心上，只覺得是一句教授的口頭禪，沒想到步入社會才驚覺一語點醒夢中人，那時的年少無知還以為畢業只要拿著學歷就可以一步登天，殊不知原來只是天馬行空不切實際...

在嘗試多次的投遞履歷時，終於皇天不負有心人有所收穫，收到了來自鋼鐵廠的錄取通知，雖然跟本科搭不上關係，但卻是解鎖職場人生的第一把鑰匙，若稍微認識尤幹的讀著們應該知道尤幹專長是數位媒體設計，也許有人會問...怎麼不找相關工作從低層開始做起？這樣不是很浪費所學？
說實在的，能不能拿到工作真的很看機會，對於剛出社會的小白來說，業界需求堪稱白紙一張，就連經歷也只是幾行帶過（打工經歷、實習經歷），雖然有很多作品、志工經驗，但只要面試官不予錄取，不用說什麼理想，整理好情緒檢討一下自己，準備下一家面試更為實在...

小白人報到

剛到工作地點報到，也是上班的第一天，真的是顛覆了尤幹先入為主的觀念，印象中的工廠應該是髒亂不堪，講真的...若不是身在其位還真不知道到底鋼鐵工廠是如何運作？環境是如何？
隨著經理的代位解說、親眼是查，寬敞的廠間、機具整齊的擺設、廠區分區的明確，有些區域稍微有些油漬與鐵屑（作業區），對於鋼鐵廠應該算是正常現象，不要看偌大的工廠其實廠內人員只有10個人左右，大多都是機械化生產與加工

我成為鋼鐵人了

當尤幹還在消化時，經理傳來一聲，尤仔上工囉！！
很好，小白技能又來了，第一次接觸阿...什麼都不會，煩惱之際經理好像跟我有心電感應似的就過來「親自」手把手毫不手軟的教，從點料、放料、吊料一直到加工、上貨、出貨，整系列的完美詮釋，讓尤幹上了一堂精實的課程
對了，可能有人會問，場內幹部員工呢？怎們不是由他們負責訓練？這邊要說一下，因為多數都是精密的機械操作，雖然是自動化但需要專注的觀察機具是否有異常，加上各自都有各自的負責區域，自然也就沒有硬性老輩教的規矩了
當然還有一部分是經理堅持要教我，雖然有安排一位前輩提供我在工作上的問題排除，但經理依然希望我第一時間先找他，找不到再找前輩詢問，因為如此，也開始有部分職員對我有些議論，這也是我在這裡學到的第一堂課「被貼標籤」...

☞某教授經典名言：
「畢業證書（學歷），它不是什麼證明的成就，它沒辦法保證給予期望的工作崗位，它只是進入職場時的門票」