資優的煩惱：我沒有進步變好怎麼辦？——文字同行面臨的兩難

我在蘭嶼認識一位文字同行，他有份薪資不錯、福利好的工作。而近期他提了離職，準備出國留學一年。

有天他打來說：「我相信出國一年會有很多收穫，但好擔心回國後找不到好工作。我現在做的決定，會不會是錯的？」

我察覺，他希望自己持續「進步、變得更好」，這也是很多資優生的心魔：擔心贏不了身邊的人，怕輸、怕落後。於是我把自己的觀察告訴他。

他說對，他從以前就是成績好的人，也很享受「進步、資優」的好處，並且已經習慣了。

透過簡單對話，他也發現「進步」的壞處，就是難以接受自己落後於人，被人追趕上或被替代，心中無時無刻充滿擔憂。

因為當他知道自己原本的職務，公司將找到替代人選時，心中有股說不出的苦滋味。

他說：「即使知道這是我的性格，所導致的壞處，但我還是好擔心，深怕自己未來後悔出國的決定。」

我決定向他分享《反脆弱》書裡的比喻（非打書）：

「書裡認為，人應該具備反脆弱，當遭遇壞事時，才有因應能力。

例如一位計程車司機的反脆弱，會比白領上班族強。

當遭遇裁員或產業沒落時，已經在一間公司工作長達數十年的上班族，會不知道如何找到下一份工作，難以應付危機。

而計程車司機呢？他每天在路上載客，做多少賺多少，經濟好壞都對他造成最直接影響，無時無刻面臨生存危機。

司機知道，當經濟不好時，該去哪裡賺錢貼補家用；有哪些臨時替代的工作；以及需要做哪些準備。對司機而言，經濟危機只不過是較大顆的擋路石頭。繞開雖然費力，卻是能夠解決的。

身為自由工作者也是如此。我知道當沒有案子時，該去找誰談；知道要跟誰合作；該做哪些事情。我從每日的生存危機中，學習如何應變，培養反脆弱。」

我說完後，他聽懂了。並在幾天後和我分享：「年輕時過穩定生活，未必是好事。當未來遇到挫折和變動時，容忍度可能較低，挫折感會越大。」

他出國冒險的決定，聽起來是放棄優渥工作，實際上是挑戰舒適圈外的世界，離開舒服的溫室。這，即是反脆弱的一環，他比自己料想得堅韌許多。

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