🐾人生路上的點滴 — 放開過多的責任，那些都是別人成長的養分

每到一間新公司，只要過一段時間，我都逃不了成為承擔一個單位裡絕大部分工作的命運，而且最難做的、最麻煩的工作也一定會落到我身上，讓我時常感嘆，難道這是我的命運嗎？而每次做到快撐不下去的時候，都是我怨氣累積到最高點的時候，現在回想那些個當下，都是在怨為什麼整個單位好像只有我一個能用一樣，難道主管不覺得對我很不公平嗎？最後一個大絕是，要是我離開了，再也沒人能做這麼多事了，看你們這個單位剩下來的人怎麼辦😡

據我追蹤那些自我離開之後的前公司們的情形，他們還真的不會怎麼辦耶

當那些業務再也沒有人接的下來之後，很自然的就被歸去其他單位，也有那個部門因此多找了好幾個人，或是，又來了一個「我」，接下那些工作繼續下去，公司沒出事，部門也沒倒，就像生命自動會找到出口一樣，我認為會發生的很嚴重問題到最後都沒有發生，公司有沒有我好像都一樣，那我是為誰辛苦為誰忙？

後來我決定深入的去研究自己的行為脈絡，在某一次工作中，我找出工作執掌幫自己框出了一個案子原本我該做的事究竟有哪些，結果驚人的發現在框框以外不該是我做的事居然這麼多，那些是有人硬塞給我的嗎？其實不是耶。我細想自己每次在接到案子之後的每個行為，首先我都會先分析有哪些需要配合的部門或同事，然後對他們貼上標籤，誰是很難溝通的，誰是公認工作品質不太好的，哪個部門換新的承辦人所以他一定不會吧，我的主管程度不太好無法幫助我的，或是他現在事情太多了，如果我再去請他幫忙我的案子，他一定會負荷不了。然後只好所有事都自己來，自己煩惱，從沒發過難，主管看我從沒給他找過麻煩，給我什麼案子都能完成，這麼好用的員工當然有事情第一個就想到我啊

看起來真是個惡性循環，於是我問了自己，如果他們的狀態我完全不知情，我還會這樣做嗎？「不會」，很秒速的回答，讓我很吃驚😳，原來我也不是很想多做這麼多事，只是我已經單方面認定他們做不來，就乾脆自己扛下，畢竟順利交出案子最重要，他們甚至也不會知道自己原本要做的事是什麼，也不會知道過程有多難做，因為我根本沒有讓他們了解的機會

這讓我想起曾經一個占卜師跟我說過的一句話：「當你去做了別人的功課，其實就是把別人的業放到自己身上，而對方的靈魂會很生氣，因為你搶走了他原本設定要成長的目標，你也會因此受到這個業的傷害。」嗯，我先入為主的下定論，其實是不尊重對方的行為，每個人都有自己的做事方法，沒給別人練習的機會他又怎麼會進步，交出來的成品再不好又如何，是真的不好，還是只是不符合我的價值觀呢？況且對方如果對自己的要求只有那樣，那也是他的自由意志啊，而主管在那個位置就是要承擔一整個team，那是他的職責，也要去克服在那個位置的所有困難，就像我所在的位置也是有要練習克服的地方

我以為命運所致的不幸，原來都是自己創造出來的，練習責任不要撈過界，信任每個人都有能力把他該負的責任完成，原來也是一門需要修練的課題呢！