以後聽到別人說這是「原則」問題，就是很重要的問題(1)

緣起

出社會後，感覺人生變得很難，從此一切都在灰色地帶；台灣的教育有太多的正確答案，但現實生活卻沒有絕對的是與非，而是每個人心中的原則設定，決定你的每一步，你的每一步，又再反映出這項原則的好與壞；並經過一個個的類似情境，加以改進。在「原則」這本書中，主要分成兩個大篇章，生活與工作；看完者本書，在超過500頁的文字中，讓我不只連結到自己的經驗，更發現與其他名人的連結，以下跟您共同勉勵。

原則設定

「很多人覺得我比別人厲害，但其實不是；是我知道怎麼處理我不知道的事」Ray Dalio在序的部分這樣說，原則就像每個人心中的一把尺，但我們往往只有一把刻度模糊的尺，而這沒有統一標準的習慣，造成很多次的重道覆轍；其實，我們只需要把每一次的決策寫下來，原則就會有越來越精準。怎麼樣設定自己，延伸至家人、朋友的原則呢？首先，我們先來看看，原則設定的好處；它就像是一種制式的習慣，當好的習慣設定，我們只要遇到同樣的場景，就可以被直接套用，讓我們大大減少做決定的數量，能放慢在下一次重要決策的步調；而當我們將精力都集中在從沒遇過的難題中，失誤的機率就會大大降低，而這成功的經驗又再次成為原則一部分，形成良行循環。如果這是自身的原則，可以直接寫在記事本上，或記在手機中，放在一個隨時可以找到的地方；但如果是發生在朋友或家人團體中，我們可以在討論中，把決策錄下、寫下來，並發給大家；最終，甚至能運用演算法，將原則轉成if、and、or等指令，加速決策效率，更除去不必要的情緒因素。

讓自己成為成功的人

成功的人往往在「現實目標」與「取悅他人」中選擇前者；英雄，並不只是總能把事情做到好的完美人物；而是在正常範圍以外，發現現實，或多做到一些事，且將生命奉獻給比自己更重要的事務。想成為英雄或成功的人，不可能單打獨鬥，除了，要確認、接受和學習你的缺點，更重要的是與周遭的人相互借鏡，讓他們不隱瞞對你的負面想法。雖然，現實社會往往不會告訴你，你做錯什麼，但可以自己發問，給足對方面子，虛心求教，他也會更樂意給你建議。成功的人，懂的找人才，分析每個人的行為模式，將他們的類型及產出連結再一起，並找到聰明，但觀點不同的人，適時發表自身想法，與其碰撞，透過接受別人的觀點，突破自己偏見的牢籠，客觀的看事物，並管理這些事物來塑造改變。

戒除壞習慣

上述這些理論，是為了讓我們在機會出現時，浮現於潛意識中；因為，我們無法像機器一樣無時無刻保持理性，也很不容易接受別人的批評，更不用說虛心求教了。拿我自己來說，首先，我有三個最大缺點；粗心、舉足不定且容易遲到，粗心是從小到大的缺點，也是我第一個要拿出來解決的問題；在工作經驗中，每一次的Email來回，都是重要訊息，但初出茅廬的我都像在傳Messager 一樣，打完就傳出去；由於使用注音輸入法，往往漏洞百出，錯字就是第一個最大問題。耳濡目染幾個工作夥伴的習慣後，就算只是一行字的回覆，我也會檢查兩遍後，才發出；近期將文章改上至區塊鏈平台（上傳後就不能更改），更增加我對「仔細」的訓練；除了寫完文章，馬上朗誦一遍，更在上傳前，再檢查一遍，確保閱讀的舒適度，也同時戒除最大的壞習慣。從了解自身的問題，自己找方法或找人幫忙，打從心底的改善，才能徹底改變。

下集待續

原則的心得，會分幾個禮拜持續完成；更有機會加入，近期的工作反思，加一融合變成，我自己的原則，與您分享。