社畜的又一天
看到我寫這種標題,通常又是寫不出什麼文章來。
招人不易已是很多公司的問題,但也不是每家公司都有足夠的銀彈。
所以能做的都做了,不能做的就看命運。
有天人資請教顧問如何找到好人才,但又不需要花大錢,而且又任勞任怨。
顧問翻了農民曆,挑了幾個日子
就按這幾個日子找人,過年前貼這張即可。
人資問道,為何?
顧問曰: 選農民曆適合“納畜”的日子就好了。
意義如下。
那麼過年貼什麼,顧問提出如下
看到我寫這種標題,通常又是寫不出什麼文章來。
招人不易已是很多公司的問題,但也不是每家公司都有足夠的銀彈。
所以能做的都做了,不能做的就看命運。
有天人資請教顧問如何找到好人才,但又不需要花大錢,而且又任勞任怨。
顧問翻了農民曆,挑了幾個日子
就按這幾個日子找人,過年前貼這張即可。
人資問道,為何?
顧問曰: 選農民曆適合“納畜”的日子就好了。
意義如下。
那麼過年貼什麼,顧問提出如下