小贵人”都抓不住，怎么能抓住“大贵人”呢？

去年底，日本交换认识的好朋友跟我说，她想润出去工作，无论是哪里。充满焦虑地满世界探寻可能的路径。投简历投到怀疑自己在国内永远不可能找到机会，甚至开始考虑花大成本去读个语言学校好换签证，和我去年年初的状态几乎一摸一样。

好几次长达数小时的电话聊天中，我帮她厘清求职的策略和方向，锁定投递范围，整理面试时的回答思路。无数次地帮她分析失败的原因，告诉她坚持投入，试图在一片负面情绪中，帮她建立解决问题的思路。

一个月后，她发微信告诉我拿到日本公司的offer了。我立刻打电话给她，发现她在找工作的过程中，真的改了每一个我提过的点，甚至面试中比我原本建议的思路答得还要好。感受到自己功德+++ 的同时，我也很佩服她的执行力和抓住稻草的决心。

过了一段时间，我见了另一个我也很经常掏心掏肺给反馈和建议的朋友。但这位朋友每次听时恍然大悟，但很少付诸行动。和肌肉类似，如果不持续有意识地调整自己的心态和行为，生活也不会发生太大的变化。上次见面对方呈现出非常封闭的心态时，我就知道我的建议和反馈，不会再有下次了。

这两个小episode并不是为了证明我的观点如何的有价值，反倒是它们之间的某种联系启发了我，带来比帮助他人更深刻的价值。

即：如果有人针对自己的问题提出建设性意见后，理解并改变自己的想法和行为，获得了不错的结果，那么提出建设性意见的这个人，就会是你的“贵人”。不是只有在自己人生关键节点处，提供关键资源的角色才叫“贵人”。“小贵人”都抓不住，怎么能抓住“大贵人”呢？

反过来说，即使身边一直不乏善意的提醒和理性的分析，但自己却总是接收不到信息，或者没有改变的决心的人，是不是会觉得自己遇到的“贵人”很少呢？

通常，前者身边的人，也更会愿意帮助ta；而后者身边反馈的声音，则会越来越少。