flos選書-《2030工作地圖》
為了方便對兩位作者不熟識的人了解他們的背景，我先介紹一下他們。
落合陽一是一個30代的天才，擁有多重身份的跨界別研究者。他涉足藝術、數位製造、多媒體等，並在這些界別都有相關的公司。還有營運著叫digital nature的研究室，研究機械和人以及機械和自然的關系等。
堀江貴文則是一位40代的天才，有營運過一家叫livedoor的公司。發生作假帳風波的livedoor門之後，他轉行去做火箭研究和賣和牛。也有自己的著作和電子報等多樣收入來源，更有營運著自己的沙龍等。
《2030工作地圖》是一本整理自他們就2030年的職場和社會的對談。因為是對談錄，所以節奏較輕鬆，兩位先生的觀點交互出現讀的時候能啟發更大量想法。
AI取代我們還是協助我們
在未來，有一整個名單的工作將會被AI取代或改變，但很多有個人特色的工作和商業模式卻有極大的空間發展。因為AI在目前還沒有自己的「人生觀」和「世界觀」，所以能展示個人風格的就是未來的道路。選物店和特色咖啡店如雨後春筍一般就是好例子。
這只代表人類可以從不得不做的工作中解放，獲得更多自由的時間而已。不只如此，由於生活成本迅速下降，你將無須為了賺錢而逼迫自己從事任何工作。——《2030工作地圖》
創造個人特色，以獨有價值取勝
在工作會有機會被取代之際，我們與其慨嘆失去競爭力，更應該去想當規律性的工作能有AI為我們處理下我們能創造甚麽。只要埋頭去做喜歡的事，玩到極致把它變成你的工作，藉著把喜好相乘，來成為「百萬分之一」的頂尖人才。創出只有你才能創造的價值。
同時，在人口老化勞動人口減少下。我們就更應善用AI作為勞動力，讓它們處理枯燥的部分。更枯燥的管理高層工作交給有這樣的才華的人類精英，其他人類就可以盡情地以自己的喜好作工作和定義自己。
當然也有人喜歡以公司來代表自己，我也曾在這種讓人自豪的工作崗位上工作過。但也有遇過不適合代表我的工作，這時候我還有甚麽價值能用來代表自己，我想為社會做甚麼就是問題重點。
換句話說，人類在此的功用就在於能夠帶著動機努力工作。要如何改變人類社會、實現什麼，這樣的動機經常伴隨著人類。如果達成目標的手段是必須使用電腦運算，至少不要被技術牽著鼻子走，將技術跟人類社會的生態當作資源來使用就好。——《2030工作地圖》
而且，我們要放開價值必須要有實質服務或商品。只要你有一個夠熱血的計劃，透過清晰的pitch和你的個人信用值，你就能創造價值和收入。加上足夠的差異化，就能確保利基創出藍海。
持有的戒指「可以交換」，你的創作也「可以交換」；甚至肉眼不可見的「你能辦到的事=技能」，也能成為可以交換的價值。做盡你愛做的事，並且盡量增加你能辦到的事，把自己化為充滿價值資本的「價值罐頭」吧。——《2030工作地圖》
「興趣可以當飯食」
你也許在納悶，為甚麼要為他人創造價值卻又可以一直任性做自己喜歡做的事。因為只有能夠將人生價值差異化，並在工作和工作以外這兩方面持續創造上述價值。體現「工作即生活」（Work "as" Life）的人，才能在未來的時代生存。如果為了創造價值而做著討厭的事，還要把它融入生活，想必非常痛苦。
想想看現在有多少人過著有如齒輪般的生活，做著不附他實際價值的事情。這才會出現先前那些「被（正職）耽誤了的XXX」類的梗吧，試想想如果那人沒被朝九晚五「正職」所影響，現在會是在做甚麼？那你自己呢？
我們在正職創造了不全面的價值，而被耽誤壓抑的熱情，為你又會帶來心理影響。如其受苦，更該跳出名為「正職」，鼓起勇氣做該做的事。
我將「玩樂」、「工作」、「學習」同化，過著三位一體型的人生。一併進行「玩樂」、「工作」、「學習」，此舉意味著不去區分三者。我在人生中進行的所有動作，可以解釋為玩樂，也可以解釋為工作，更能解釋為學習。——《2030工作地圖》
那我怎樣和家人交代
不過，「興趣當飯食」、「自由工作者」等等等等的字眼在傳統父母輩中應該是接近禁語了。想要說出「不工作」、「玩樂當工作」等，大概是真不想活了。不過為了自己的未來，花一點唇舌解釋也是一個方案。也有人把「有家室了」「為生活需要所迫」掛在口邊，但明明活用自己的價值可以賺到更多。該思考一下了吧。
跟他們說在互聯網的年代，我的市場是70億人中對我的價值有興趣的人。我只要有他人做不到的東西就可以，而且燃燒自己熱情來賺錢能使大家都變得幸福不是更好嗎?
對我來說，能過上「三位一體」就是人生目標。我很想能夠為自己內心的價值而發奮，但當然我現在還在工作。一方面是因為我對工作還有一定熱情，一方面是我想累積自己的本錢和社會知識。最後，以一段引文作結先在此擱筆。
將動機轉變為價值，最重要的是「言語化的能力」、「邏輯力」、「思考體力」、「以世界七十億人為對象」、「經濟感覺」、「世界正由人類運轉此一意識」，以及「專門性」。所謂專門性，不管多麼小的事情都沒關係。「只有自己才能辦到的事」，會成為你被他人所需要的最充分理由。從現在開始卡位，呼喊出專屬於你的「個人」價值吧。——《2030工作地圖》
Takeaways:
1. 在和AI共存的未來，我們該考慮的是如何把制式工作外包給AI。人類該思考創新和個人價值。
2. 讓很喜歡朝九晚五的人菁英去做需要他們的觀理，其他人該用力「把興趣當工作」為社會帶來有特色的價值。
3. 去過「玩樂」、「工作」、「學習」三合一的生活，為熱情而努力。
4. 在人口老化勞動力下降的年代，思考如何盡用AI代替減少了的勞動力比思考自己會比如個取代更迫切
5. 在互聯網世代，我們的市場是70億人口。只要有可交換的價值產出就總會有需要的人。多小的小事也有價值。