远程工作这一年，给我带来了什么？

hi，我是大虾，远程工作者，INFJ

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这篇文章，主要是写远程工作这一年，在生活方式和思维方式等方面带来的影响。以下几点最近一直在我脑中来回闪现，但有些地方可能思考得还不够深，我先列出，欢迎讨论~

1、真正实践了多元生活

在我们过往习惯的生活模式中，似乎习惯了只有一条主线。

例如，上学时，家长会说：“你的任务就是好好学习，其它都不用管”；上班时，我们会自动把工作相关的事情放在最重要的位置，甚至在遇到紧急任务时，午餐和晚餐都会给工作让路。

但我之前在欧洲读书时，感受过不一样的状态。

例如，在工作日有着各自独特职业的一群人，在周六晚上会齐聚在社区中，拿出各自的乐器，就是一支弦乐演奏队伍。我记得，当时相比于 Ta 们的演奏，眼前自如的身份切换和享受音乐的状态更让我着迷。

虽然见过很多类似的生命形态，但这并没有完全影响我还是只有一条主线的生活，毕竟从小接受的引导更加根深蒂固。

反而是在远程工作之后，写字楼与住处的 “两点一线” 模式被打破，省下的通勤时间可供支配给生活的其它方面，更多元素才逐渐涌进自己的生活。

2、有意识地放下二元对立的思考方式

为什么这里会加上 “有意识地” 呢？

因为我发现过往习惯了二元对立的思考方式，在很多情况下已经是在做无意识的对立判断。非对即错，非黑即白。但是自己忘记了很多事情不必谈论对与错，黑与白之间更是还有很多不一样的色彩。

3、有意识地加强了无限游戏的思路

这一点上，我同样加上了 “有意识地”。因为对于过往习惯的思维模式，如果不加以主观意识地区分，似乎真的很容易习惯先行。

比如我们从小习惯的零和游戏。在社会设计好的游戏规则中，升学和升职等都是零和游戏。

所有的资源都只有那么多，能晋升的高校席位和更高的职位也只有那么多。因此，成长的过程中，总有一个声音在提醒你，要让自己更好，就得打败你的竞争对手。

但真实的世界究竟如此吗？跳出这套规则来看，显然不是的。在一个公司体系的某个经营时间段来看，能晋升的职位确实有限。但跳出这一家公司，再把视角拉到更多的行业一起呢？总有人在创造更多的游戏，也因此才不断能有了 PC 互联网、移动互联网及 AI 等不同行业的出现。

4、更主动地和人链接

远程工作后，有机会带着工作去到不同的地方长住，在路上也见到了更多不同的人以及 Ta 们的生活状态。

但我是个 i 人，要跟人熟悉起来需要不少的时间。我一直很是苦恼自己的拘谨，但在类似的交流经历增多之后，我发现能更主动地和人链接了。

一方面，我发现，过往形成 i 状态的一部分原因是怕丢脸。但仔细想想，其实并没什么好怕的，暴露自己的不会、不懂或是脆弱，也是自我表达的一部分，是自身完整的一部分。

另一方面，i 人也并非就是完全不交流的状态。即使在交流之中处于 outsider 的位置，在出现了自己非常感兴趣的话题或是讨论，也还是会马上从拘谨背后走出来，立刻加入其中。

5、多了很多生活的缝隙

这里延续了去年孟岩《知识的缝隙》中 “缝隙” 的概念。

对于 INFJ 来说，远程工作真的给自己带来了很多很好的缝隙。比如工作上，长时间跟人打交道，对于 INFJ 来说真的不是一件容易的事情。

而远程工作就可以带来一点交流的缝隙，即使是在讨论中意见完全不同时，相比于往常在会议室中面对面的争执，远程状态下，还是能有各自查资料、重组观点材料和组织语言的缝隙。