碼農日常-『職場』同事都跑光了，我該留還是該走？

Hi我碼農啦

這篇一樣來講些瑣事

其實最近一陣子我身邊還蠻常發生這種事的

就是某個部門的人員流動率簡直是高得嚇人

在我任職到現在的一年半內，公司的行銷部門總共換了三批人

注意單位！是"批"，不是"個"

也就是我任職到現在，至少已經來來去去10幾個人了

這些人，最長半年，最少一個禮拜

而這些人離職的"表面"原因都是因為工作壓力大而且薪水領得少

那麼其實我也在思考一件事，人家說危機就是轉機，那麼我們應該要面對危機嗎？

好吧，這時候我們先設定一個條件標準

我是一個大學畢業生，今年22歲，從事美光相關行業

我進了一家公司，這家公司收留了完全沒有相關經驗的我

不過薪水試用期只開23K給我，每天的工作量也不輕鬆

這時候做一做，發現身邊的人看到我來了職缺有人補

就提離職了，這時候的我，應該如何是好？

Ptt鄉民的看法: 錢就是一切

開什麼玩笑？錢就是正義啊

我何須跟部門共體時艱？我又何必做那麼辛苦當扛壩子？

既然只有23K，ok啊

那就收收行囊走人吧！

反正我又有什麼必要為公司賣命？

年長者的看法: 撐過去，你就有一片天！

年輕人！工作就是這樣！

哪個工作不辛苦？哪個職位不疲勞？

多吃一點苦，沉下心，靜下來學習！

什麼？你說人都走光了！？

那不是很好嗎？發揮你的膽識跟你累積起來的能力吧

好好讓老闆瞧瞧你的本事！

蛤？你說薪水只有23K？

23K又如何？人才不會執著那個幾K的，年輕時學得到東西最重要！

其實這些觀點吵很久了

年長者嗆現在的年輕人彎不下腰、吃不了苦

年輕人嗆年長者都只會壓搾年輕勞力，生在黃金年代真好啊～錢淹腳目麻，30歲時車子房子孩子都有了

在公司待得久了，原本我也是個向錢看齊的人

也都覺得年長者淨講些幹話，努力就算被看到了，老闆也只是想說找到了個好用的奴隸

拼命的塞事情給你，然後加薪幅度卻少得可憐

可是我每每看著人來來去去的，我越來越懷疑那些"同輩"所說的話

是啊，錢很重要，公司薪水確實給得較低了

不過他們表現出來的態度以及能力，一個個就是廢物垃圾

叫你做報表，格式亂七八糟的，Word分頁都不會用

叫你做PPT，目錄大綱都沒有，台下一條龍台上一條蟲

好啦，文書能力就算了，程式力亂七八糟，bug一堆被客人當狗幹

最後你拍拍屁股走了，08還要來代替你修程式被客人夠幹

是啊，你說吧

到底是公司請了猴子，還是猴子不知天高地厚？