以武汉市第四医院为例看中国医疗改革的困境和出路（55）

      在武汉市第四医院，一些医务人员和患者正在进行一场实力极不对称的国家级难题的抗争（可能大于国家自然科学基金的难度），目前的处境是医疗改革必经的「阵痛」。未来，医医矛盾和医患矛盾能否以公平正义的形式终结，决定了民主和自由运动并不会就此终结。"就像熔岩一样，你封了它一个口，下一次它会由另一个口，以更具爆炸力的方式展现出来。"上级机构、保护伞及某些院领导所致的专制滥权，与之相对应的患者及家属辱医伤医等暴力行为，使得医疗改革转变难度更加复杂。

        医务人员和患者其实是兄弟爬山，各有各做，不切割，不笃灰，不批评，共同在专制和滥权夹缝中寻找自己出路，因为没有特权的患者与遭遇不公不正医务人员的下场是一样的。患者及家属应该认真思考是什么原因把医务人员变成了屠夫，医务人员也要理解如何不把患者当作医疗的敌人（某种意义上说也是国家的敌人）。

        其实大多数医务人员和患者的诉求是对现代文明价值的坚持：制度的公平，资源分配的正义，法治精神的贯彻，医院治理的透明，医患参政的充分。没有医患参政的充分，就不会有医院治理的透明；没有医院治理的透明，就不会有资源分配的正义，就不会有法治精神的贯彻，就不会有管理制度的公平。没有必要把自己的同胞打成外国势力的走狗，硬要把属于中国最璀璨的医疗改革环境踩碎踩烂，那恐怕是二十一世纪崛起的中国最不幸的粗暴和愚昧了。

         在武汉市第四医院，医务人员和患者争取合理权益有三重意义：第一，要有真正问责机制。无论是上级机构保护伞，还是武汉市第四医院某些领导，只有对滥权作恶付出代价，才会真正与民同行,与医患合理权益同行。上级机构，保护伞及武汉市第四医院某些领导如果不失去国外子女及亲属，不失去海外资产，或者不失去以滥权来享受所谓医疗改革的荣耀，怎么能腾出空间让真正与民同行的医务人员和患者推动公平正义的医疗改革？

       第二，上级机构，保护伞及武汉市第四医院某些领导一边压榨剥削医务人员，一边侵犯医患合理权益，意图把专制滥权等作恶演变为医医矛盾和医患矛盾。对外其实欺软怕硬，见机行事，对内则严厉管制，要求绝对服从。医务人员和患者的合理权益受到侵犯，都明白到时候与其以绝望迎接终局，倒不如置于死地而后生。

       第三，上级机构，保护伞及武汉市第四医院某些领导长期倒行逆施，毫无国际视野，以致滥权腐败，医疗不公，资源错配，医疗改革苦无出路。所以，唯有创意、韧力、决心和无私，才能够在不公不义的医疗环境中浴火重生，敬请全球华人拭目以待。

        医疗文明发展到今天，每个人都应当生而自由，享受尊严，并拥有基本的物质生活条件。如果没有，一定是被上级机构，保护伞及武汉市第四医院某些领导无情地剥夺了。武汉市第四医院的洗脑逻辑恰好相反：每个人生而受奴役，他所得到的一切都来自领导的恩赐。即使武汉市第四医院经济总量和科技水平排名武汉市前列，只能说是正常而已；不正常的是，滥权腐败严重，医务人员和患者合理权益随时被剥夺至零，人们却依然要感到自豪。

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区等。

书记：袁英红 院长：李文洲