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谁想工作
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拒绝空洞的目标,市场信号是唯一的明灯

谁想工作
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今年,我为某家公司提建议的时候,发现他们定了一个计划,要去攻打项目 A。

我叹了一口气,问:项目 A 的价值毋庸置疑,但我们过去三年有接近过这份价值吗?

没有。

那我们今天去攻打项目 A,有什么市场信号,或是产品思路吗?

也没有。

所以说嘛,项目 A 也不是什么新项目,摆在这里三四年了,拿不下来不是因为过去三四年我们看不见它,不重视它,而是存在一些难以逾越的硬约束 12345。这些硬约束,今天依然存在,纹丝不动。那我们今天为什么就有信心可以拿下来项目 A 呢?

项目负责人说,因为它对公司业绩很重要。

我说,它对公司业绩一直很重要,一直拿不下来,我们今天如果下决心来做这件事,就要支付足够的成本:

  • 投入最好的人,而不是随便拉一个小组

  • 投入半年到一年的探索时间

  • 承受可能 90% 的失败概率

如果支付不起这个成本,就不要说 “一定要拿下” 这种狠话。约束的解开并不来自于你的意志力,而是来自于市场信号,或者健壮的产品逻辑。现在没有任何清晰的市场信号,产品(弱)逻辑也没有新的迭代,我们必将将承受高失败风险。

再后来,我跟他们聊项目细节,发现大的信号没有,小的信号可能有一点。大的业绩没指望,小的增长点可以试一试。我从小的信号出发,提了三个增长方向,团队按图索骥,在一片茫然之中有人指路总是好的。

第二个月,我再去的时候,发现项目 A 已经不太受重视了。的确找不出思路来,包括我提的三个增长方向中,其中一个也被证伪了。因为正反馈来得太少,大家都垂头丧气,把注意力转向别的更合理的项目。

那一开始就不要自上而下 “一定要拿下” 项目 A 嘛。拒绝空洞的目标,市场信号是唯一的明灯。

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