【 當兵心得 - 楊梅太平里北訓中心 107T 1B1C #學了什麼】

這篇比較多是個人當兵的感悟與想法
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政府唯一錯的，就是設計「四個月的軍事訓練」 by ㄕㄏ班長

四個月的軍事訓練，說長不長說短不短
有學到東西嗎？肯定還是有，只是「花費時間」與「內容」不成正比

其實大部分的人排斥當兵，原因不外乎就是：「錢超級少，日薪208元」「被綁四個月，職涯規劃被打亂」「浪費時間、浪費生命、學不到東西」

這是制度上的問題，「當兵的團體」沒有辦法以太快的速度進行學習
為了要讓大家習慣團體生活、學習步調一致，基本上是以「最低速度」在進行學習的

在這樣的狀況下，班長也不太知道到底該講些什麼，大家也都想輕鬆
所以班長少教一點，讓大家多休息一點，便成為了一個好班長、相對輕鬆的帶兵方式

四個月到底學到了些什麼？

軍事技能

這是當兵四個月中最重要的部分，但其實佔比時間不多
實際操課每日約６小時左右，我認為有價值的東西有：

1. 打靶：真槍實彈上場，「知道怎麼開槍」，可惜的部分是對於槍械校準、槍枝知識了解的很少。大部分解、結合練到很熟，但不知道會可以做什麼

2. 120 迫擊砲：了解迫砲元件，學會怎麼架砲、發射的基礎流程，身為瞄準手的位置知道如何瞄準、打到預計位置

其他內容像是「刺槍術」「單兵戰鬥」「學科基礎知識」「戰術、戰鬥編排」「手榴彈投擲」其實就都是走表面功夫，像是「為了考試而練習」，像是國中團體歌唱比賽那樣，考完就忘了

團隊管理

這是我自己觀察的面向，核心問題是：
「面對100個背景相異、教育程度不一的人，該如何妥善教學與管教？」

1. 教學：不教太多需要思考的東西，以「肌肉記憶」（反覆操練）讓大家習慣動作、口令即可，只要有心都背得下來，肌肉也會記憶怎麼操作，沒有學習能力的問題

2. 管教：這個連隊是以「溝通」的方式來跟大家相處的，對於「當兵的人」是好事、人性化的，但對於「成果」來說是失敗的，後期大家吵的吵、講也講不聽、該有的懲罰都沒有，沒有做到當兵最基本的限度

「教學面向」我認為還是挺有趣的，只是對於相對思考比較多、學習速度比較快的人來說，就是一個很痛苦的過程，可能一週就可以習慣背起來的東西，我們會所有人操作 1 個月以上，而且7成的時間是在等待的（因為槍枝、砲都不夠）

團體生活

講好聽是學習，但我還是覺得這是最 shit 的部分

真的有太多不受控、不考慮後果的人，在軍中有很容易搞到連坐罰，加上懲罰又不落實（針對個人），一樣的錯誤就一犯再犯

對於相對獨立、不大喜歡被彼此牽制、掌控的人
在這種環境就變得很痛苦，一樣的事情要被一講再講，很浪費時間，要練習：

1. 耐心：耐心真的是裡面最需要的技能之一，要忍受緩慢的步調與重複的內容
2. ＥＱ：團體生活因為距離太近容易有摩擦，需要冷靜自己避免做出不理智的行為
3. 思考：需要很多的換位思考、自省的能力，才可以找出很多部隊的問題，或是從中學習一些觀念，並在等待時考慮一些自己未來的事、思考書籍等等

當時給 1B1C 部隊的建議

退伍前一週的晚上（漢光演習週），我們用一個晚上，讓大家寫小紙條給連上建議
想法很多，寫了滿滿一張，再次記錄下來：

性別平權、身體自主權

在部隊寫大兵日記，很常會出現的題目是「兩性平權」議題相關的
但寫歸寫，在一個純男性的環境中很容易造就不合理的話語、玩笑話

1. 「我是可以接受同性戀的，但如果是我兒子我一定打死他」
很矛盾的發言，出自某位班長在新訓階段跟大家聊天的內容（大概這個意思，具體講法忘了）。如果真的發自內心認同，怎麼會是這樣的想法？

2. 身體界線在不了解的狀況下容易侵犯
男生間總是有很多肢體上的打鬧，大家總是認為「大家都男生，有什麼差」，但實際上就不是每個人都這樣，包含我自己都有因為這樣發火過，在另一個兵的案例中，班長的說法確實：「碰一下又不會怎樣，不覺得很可笑嗎？」

3. 對異性的不尊重
這個就不多說了，其實上面這些部隊以外也都有類似的問題
只是大兵一直寫、莒光一直看，卻都停留在原定，覺得很無意義

賞罰制度分明、制度合理

我們連隊真的是人很好的連隊，提倡溝通，福利也沒有少放過
但這樣的政策，在沒有「良好制度作為支撐」，就變成「會吵的小孩有糖吃」

什麼都可以吵一下，然後可能處罰就減少、或是就額外放假
對於認份做完分內工作的人、但不願意造成幹部困擾的，便成為辛苦但沒福利的情形

有可能是因為 107T 是第一個在太平里一訓到底，相對制度上都有調整
希望下一梯次這樣的狀況會有調整，減少紛爭

教學內容精進、減少時間浪費

這部分同上面的「四個月到底學了什麼？」
我們實際學的東西不大多，時間絕對都夠，只是班長不大想教（缺乏誘因）

其實有很多軍事上的細節、砲彈的種類、戰術的實施都可以教學
而不是七成的時間都在等待、講幹話，卻說上課時間不夠

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另外在「志願役招募」的部分我認為也會有所影響，現行志願役幹部的表現實在不令人有太多尊敬（少數有，但大部分中間偏下）

所有的招募都是從「穩定薪水生活」「退休俸」「買房成家」下手，卻忽略的與我們最近的幹部：幹部表現不好、辦事效率不佳

怎麼可能會有能力不錯、願意思考的人想加入國軍單位呢？

結論

幸好我退了：）希望這世界不要智障的發起戰爭、教召也抽不到我

祝後面的學弟一切順利、都遇到好長官 A__A

2020 / 07 / 27 , 紹民

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