Oct. 2020-MBTI，你的職業性格是什麼？：發現自己的優勢，規劃最適生涯(What's Your Type of Career?)
「MBTI，你的職業性格是什麼？：發現自己的優勢，規劃最適生涯」，這本書的標題很快就引起了我的興趣。三年前從德國回來，原本想說也只是一個短暫在台灣的停留，殊不知意外地留在台灣。我很少會因為人際關係所感到心煩，但是我會因為人生找不到確切想做的事覺得憂鬱或是絕望。曾經念德文是我一個逃避外界紛擾的絕佳選擇，不敢說自己多有語言天份，畢竟我德文字母還是用英文發音念、R的發音永遠不像德國人這麼道地、德英交雜言談時，還被德國朋友問我現在在說德文還是英文?即使如此，我還是很喜歡慕尼黑這個城市、很喜歡這門語文。隨著時間的流逝，漸漸發現其實我太侷限自己的發展，因此做了改變，開始陸續嘗試其他東西。時間很公平，不論你富有、貧窮，你都買不到時間，每個人一天也就是只有24小時。「有捨才有得」，很簡單的道理，但是學會放下曾經是自己視為唯一的夢想很難。這兩三年來，我開始適時地，在某些時刻把學習德文的時間和精力去學習別的事物、也開始關注很多不同領域的面向。
這本書有點像是心理測驗的做法，書中會要你用 不同的選項，而非因為你的經歷或是外界眼光認為「你應該要這麼做」來做選擇。這點倒是對我不是一件難事，因為我從小到大就不是活在別人的評論或是角度在過生活。聽說很多人很欽佩我這種不畏懼他人眼光，做自己的個性?我也真不知該哭還該笑XD
書中由性格X職業類型，導出4組性格偏好 >16種人格類型 >8種職業性格，區分的非常仔細!
4組性格區分如下:
* E（外向）、I（內向）／S（實感）、N（直覺）
* T（理性）、F（感性）／J（系統）、P（彈性）
16組人格類型如下，當然我們很難完全絕對符合其中一種，因此我自己的做法是選了兩組來參考。
* 感性反應型（ESFP）、邏輯反應型（ESTP）／感性探索型（ENFP）、邏輯探索型（ENTP）
* 務實果斷型（ESTJ）、洞察果斷型（ENTJ）／務實貢獻型（ESFJ）、洞察貢獻型（ENFJ）
* 感性縝密型（ISFJ）、邏輯縝密型（ISTJ）／感性願景型（INFJ）、邏輯願景型（INTJ）
* 務實分析型（ISTP）、洞察分析型（INTP）／務實關顧型（ISFP）、洞察關顧型（INFP）
透過本書的測驗，很有趣的是我居然是屬於I (內向)，認識我的人都知道我不內向，我對自己的認知也不是這樣，不過這測驗有趣的地方在於:4組性格組合起來後，居然80%以上符合我。為了避免自己有盲點，特地找了最了解我的人來驗證，果然也是如此。以前陸續看很多關於工作、職涯的書，不過沒有像這本這麼有系統區分。看完這本書做完筆記後，爾後要培養新技能或是另謀他就，就可以參考自己的性格X職業類型來做篩選，也能知道一樣的時間下，該專注在哪個部分，可以更快達到自我期許或是目標。
我的性格X職業類型有兩類ISTJ (邏輯縝密型)& ISTP (務實分析型)。根據這兩類型的描述，我對應到我現有工作的任務上，大約也是有70-80%符合。也就驗證了至少我目前的工作內容&環境有70-80%是符合我的性格。話雖如此，工作任務中一定還是會有不可避免是你討厭或不這麼擅長的部份。
1) ISTJ (邏輯縝密型): 以下就重點條列式說明此特徵
* 組織人、物力完成工作
* 系統化完成任務
* 關注過去可行的案例以指引當前計畫
* 開始行動前先制定計畫
* 追求精確度
* 採用經過檢驗證實為正確的方法
* 批判性思考
* 決策
* 獨立思考
* 重視工作能力&效力
* 不需處理人際事宜
2) ISTP (務實分析型): 以下就重點條列式說明此特徵
* 設定自己的工作節奏&秩序
* 有透徹思考問題的時間&空間
* 避開例行公事的工作任務&環境
* 用開放&靈活的方式收集訊息
* 處理以往不同的問題&狀況
* 追求自我設定的高標準
* 工作中不需要自我推銷來獲得他人的認可
* 避免辦公室政治
* 遠離職場的人際關係互動
* 自己監管自己的工作
* 面對危機做出及時的反應，無懼冒險
* 積極主動
以上就針對我需要再深入培養的點來探討。我工作中很常需要和各單位溝通、協商，案子若是可以讓重要的「利害關係人」滿意或認可，也會進行得比較順利。不過「處理人際事宜」這點卻是我避之唯恐不及，最常想到的野蠻做法就是:雙方去打一架，勝利的人就是老大。但是活在一個文明的社會，顯然是不太可能會有此狀況發生，因此培養此技能對我來說就非常重要。
書中也有提到針對不同性格而給出不同的建議，像是「與他人建立連結並營造和諧的氣氛」。可行的做法:
1) 使用一些情緒流露的表達方式
2) 在表達異議或負面觀點之前，先讓對方知道你有注意聆聽&試圖理解對方的看法，且給予正面回應，克制想批評的衝動
3) 培養自己寒暄&閒聊的能力
看完此書後，不僅能確認自己擅長之處，也能更了解自己應該改善哪方面。很明顯的是我需要多與他人互動，增加軟技能。在工作場合中，我太常只關注於公事或是自己的事情，有時候走路時也在想事情，導致給人的印象過於嚴肅。雖然有注意到這點，但是要短時間改變還真的是很難。不過這種軟技能的培養倒是可以放入下個年度2021的計畫中。
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