I quit! = Bye!

上禮拜，我們辦公室樓下出現了激烈的爭吵，廠長Ｍ和他的助手Ｂ不知為了什麼事情爭執不休，助手Ｂ丟下了：「I quit!」在剛好是他的下班時間走人了。隔天上班，原本有他站的位子空了出來，大家再也找不到助手Ｂ，廠長Ｍ以為當時他說要離職只是氣話，沒想到他來真的，助手Ｂ就這樣揮揮衣袖，再也不見他的人影，這份工作他還做不到一年。

其實聽過很多說走就走的案例，他們不會在乎公司有沒有找到接手的人，也不會在意他人對自己的看法，他們想走就是真的要走。很多人說外國人在工作方面比較不負責任，我覺得這不能以偏概全，但我工作到現在，看到的案例很多都是這樣沒錯，也可能是這份工作的薪資比較低，用香蕉只請得到猴子，而這份工作就真的只想請猴子。

反觀我，離職有的時候只是抱怨的話，就像我與同事之間會說：「好累噢！離職吧！不要做了！」很常都是講講而已，就算真的想要走，也不會向助手Ｂ這麼不顧一切的走，至少也要先找好下一份工作吧！而且我要幫台灣人做口碑，出門在外，不希望丟台灣人的臉。

保護自己的權益必須學好英文

我們公司算是傳統的食品產業，一整棟樓有一樓跟二樓，二樓是辦公室，一樓是工廠，其實就像是The Office的Dunder Mifflin一樣。一樓的工廠裡的作業員，通常英文程度都不是很好。

Marie是個即將離職的員工，她因公受傷需要跟公司領取賠償金。這天，她便來到辦公室找相關負責人領錢，負責人Ａ說：「你的醫生證明必須給我，我才可以幫你跟公司申請。」這幾句話Marie聽不懂，同時他想要表達的負責人Ａ也聽不懂，兩個人就雞同鴨講了一陣子，負責人Ａ耐性快被消磨光了，好在樓下有人可以幫Marie做翻譯，這才結束了這場你講你的，我講我的的鬧劇。

其實陸陸續續發生過很多類似的事情，每當看到這些人極力想要表達，卻講不出他們心中想要說的話，或是表達的方向錯誤，讓聽的人不懂他們到底在說些什麼，我心中都會很想要幫他們，但都剛好他們的母語跟我不同，雖想幫忙，但卻幫忙不來。我不是說英文一定要頂尖，或是一定要發音正確的像外國人一樣，語言是拿來溝通的工具，表達正確，且達到溝通的效果，這就夠可以保護自己了。

把辦公桌弄得愈亂，同事愈不會來找你麻煩

這是我的現任同事Ａ教會我的事，同事Ａ是個在加拿大出生、受這邊教育的亞洲女生，她的數學非常不好，我的數學也很不好，以前考指考，我的數乙（沒錯，不是數甲，是數乙）才考16分，這樣的我都可以說她數學不好，那就是真的很不好了。

雖說同事Ａ數學不好，但是她在分配上班時間方面，可說是計畫通，也就是說，她是一個薪水小偷。同事Ａ是個講話非常溫柔的女孩子，我第一天上班也是她帶著我的，她輕聲細語地教我操作公司網頁，坐在我旁邊盯著我操作，她假裝看著我，但她其實沒有專心在看，她基本上沒教會我什麼，很多東西都還是我自己摸索後，回頭過來教會她。

同事Ａ常告訴我：「不要做太快，你慢慢做，一個做一個小時也沒關係。」她會在做事做到一半，就打開無痕分頁看新聞，她也會在她無聊的時候，來到我的座位旁邊找我聊天，有的時候跟我聊完，在回到他的位子之前，又再去找另外一個同事聊一下。上班的八個小時裡，她就這樣看看新聞、逛逛網拍、找同事聊聊天中渡過，而她最有生產力的時段會在下班之前的半個小時。

下班之前的半個小時，同事Ａ並不會出現在任何人附近座位，你以為她要在半小時內完成工作嗎？其實不是，她是為了要留下來拿加班費，在外人的眼裡，他們會覺得：「同事Ａ好忙呀！都已經過了下班時間，還在加班！」她時間分配得當，加班領著加班費，還可以跟經理說：「我是真的在忙，在我下班之前都會突然變得好忙！」讓不想多給加班費的經理拿她沒辦法。

而我，就是奴性重，什麼事情都不想拖，我認為可以馬上做完的事情，我就會馬上完成，一分一秒都不想耗。我的職位是要被經理培育成一名什麼都要會做的員工，學會得愈多，同事就愈會開始丟東西給我，我做事做得快，他們也都很喜歡。

某天，同事Ａ晃到我的位子說：「你把桌面弄得愈亂，其他人就不會把東西塞給你做，她們會覺得你很忙，而不好意思麻煩你。」還小聲的再跟我說：「這是我姊姊教我的。」原來，薪水小偷的概念是傳承出來的。

上班4個月了，我的桌子沒有一天不是亂的。