懂得欣賞同事的優點：建立更和諧的職場環境

在職業中，我們都會與各種各樣的同事相處。每個人都擁有獨特的個性和工作風格。

「人無完人，要學會欣賞每個人的優點。」這個道理在我最近的經歷中讓我有了更深刻的體會。

有一位同事，她是一位個性爽朗，工作非常認真的人。每當我們碰面，我們總是會閒聊著最近工作發生的瑣事。今天，她開始訴說起一位我們平時並不會特別提到的同事。她說：「最近因為她的固執，讓我工作人力安排有些不順。」當我聽到她說那位同事的缺點時，我開始仔細比對我少數幾次與那位同事共識的經驗。確實，我也注意到了她的固執，但我更多的是看到了她在工作上的認真。這在當今許多人都在工作上打混摸魚的現況裡，顯得格外珍貴。

說實話，我覺得她在一眾同事中是很閃耀的，直到這兩個矛盾的想法碰撞，而我並不願意屈服去改變她在我心中美麗的形象，這讓我覺得疑惑，為什麼我們總是容易注意到別人的缺點，而忽略他們的優點呢？我才明白了古人說的：「人無完人，要學會欣賞每個人的優點。」

事實上，話題中的那位同事給工作造成的不順暢，並不會對工作的完成造成什麼影響，只是在人員安排上造成一些問題。她的問題讓我連想到，不僅僅是這位同事，還有其他同事也都有各自的缺點。有些人可能跟人溝通不良，有些人平時好好的但是一點就燃，但他們都是很認真工作的人，

其實與其一直去在意他們的缺點，倒不如明白這就是世界的特色，人無完人，他們都認真工作，但每個人都有一點毛病，我也是，與其揪著不放，不如停下腳步等等她的小毛病就可以了，在大事上沒犯什麼原則性的問題，小事上她又沒傷天害理，不用特意去記得她的醜陋之處。

在職場中，抱怨一個人在與你重疊的工作區塊中，造成你的困擾，是不會為我們帶來好處。因為在我的觀察中，抱怨很容易上癮，本來只是對一個人不滿，很容易漸漸擴大到對每個人都要品德論足一遍，每個發生在你面前的事情，在你眼裡都不夠好，說實話被抱怨的人可能不痛不癢，因為你不滿你的，為了能共識（共事），該屈服的還是得屈服，但你的抱怨卻讓自己的生活品質，因為這些「認知」而下降不少，每天生活中都充斥著不滿意的事物，你還能快樂起來嗎？

那要如何去接受對方的特點呢？

其實不是硬碰硬從不能接受的地方著手，而是在聊天中，去聽聽對方的生活、對方的想法、對方一點一滴的感受、她的痛苦她的快樂她的無聊，隨著越深入的了解，就像打通任督二脈一樣，忽然你就能理解她完整的做事邏輯，甚至也能夠因為夠多的了解而讓對他的愛蓋過了仇恨

當然，如果是真的會讓你打從心底不舒服的，你就不需要去接受，甚至離的越遠越好，因為你可能還沒有能量可以去接觸，貿然靠近可能會讓自己受到巨大的壓抑，例如像我不能接受高壓統治，那與我童年的教育相仿。不准發表意見、只能聽某個人的就算是錯的也要照做、所有創意都以長幼順序為優先採用等等。像這種類型的或是涉及危險、暴力、詐騙的同事，就是一但知曉盡早避開。

但是大多數的同事，他們優點缺點是相對平衡的，像那種只是覺得她邏輯奇怪的，並沒有造成工作無法完成或是大錯誤的，就是多去跟對方聊天、輕鬆的相處，你會發現認識久了想討厭也討厭不起來，有時候其實也可以想想，在意這種事是不是代表自己的人生這陣子沒什麼大事霸佔了思緒？生活過的其實算是安逸？