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Li Sa
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在打工換宿的給出中,歸零。

Li Sa
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歸零,將眷戀留在過去,將人情冷暖記錄成篇。

窺見雇主友人的另一面,並拒絕更多剝削。

  有時候,最嚴重的剝削來自身旁的友人,因為你們之間的距離,讓人輕易忘記打工換宿有其必須遵守的潛規則。

  今天不討論法律規定,因為在還能夠協助的範圍內,我們多數人確實都願意情義相挺。聽過太多血淚故事後,得出共同結論,最基礎又最常被遺忘的是「尊重」他人和保持「禮貌」。雇主沒空完成的學校報告是小幫手「合理打工」的事項之一嗎?在這項作業上,小幫手的友人剛好有空也願意提供小幫手協助,雇主有權可以干涉說「不准幫忙」嗎?又,小幫手在當地結識哪位新朋友,雇主有權干涉嗎?可以不滿小幫手成為話題人物,還表示雇主根本不認識的新朋友全都不屑交往,也不值得信任嗎?

  如果今天不是用「打工換宿」的名義要求小幫手必須交出雇主的學校報告,而是用誠懇的態度請求協助,就像從小到大,那些學校或補習班功課寫不完的同學,會請求其他同學的神支援,以免放學還會被留校補寫作業一樣,沒有人不會接受請求。只要雇主有心拿出多一點誠意,不就皆大歡喜了嗎?在這個事件中,雇主遺忘了使用「請」這個關鍵字,對遠在他鄉的友人缺乏同理。

我們不是機器人,沒有人喜歡接受這種自大的工作指令。

當溝通受阻,便無法有效分工合作。

  在偏鄉生活時,需要與人進行各個面向的合作,無法獨自一人苟活。從撿拾柴薪到清運大型垃圾,每樣瑣碎的家務都要好好分工,否則每人負擔的工作量會有很大的差異。如果夠深入當地的社群,通常很快就會有衝突發生,不一定是以爭執的形式發生,很多是在理念及價值觀上,尤其當上位的領導和小幫手有著極大的年紀落差時,更容易發生。

  一開始會想去多半是受到文字、照片的魅力吸引,但來到當地,意外發現作者竟不住在這裡,或是團隊在你抵達之前,才剛歷經激烈爭吵,眾人士氣低迷。什麼都不知情的你感到困惑,不確定是自己想像得太過美好,抑或是美好在你到訪前已然消逝?

  在吉拉米代打工換宿的日子裡,有過一個重要訪客,一名五歲的頑固弟弟。雖然弟弟喜歡一天到晚表演吹口風琴吵大家,把口風琴吹得像救護車開過一樣,但那一段意志消沉的時光裡,他是眾人的小太陽。雖然不太聽話,會尿床跟哭鬧,還會跑來危險的廚房晃來晃去,但他也學著幫忙:搓湯圓、顧柴火,甚至安慰和陪伴志工哥哥及姐姐,做一個五歲孩子做得到的事情。要回家的時候,他依依不捨地帶了一堆地上的小石頭,塞滿兩邊的褲子口袋,想用這個方式懷念在這裡發生的一切。如果當時少了他分分秒秒都在大喊「姐姐!」,會少了很多哭笑不得的歡樂時刻,我也不知道自己還撐不撐得下去。

如果團隊中有人愛面子到必須要依賴吵架才能夠與之溝通,那就請盡情地吵吧!!!

不要害怕嘗試錯誤,你能教導他人如何排除失誤。

  放假上山時遭逢新的挑戰,先是有很大的機率會和虎頭蜂正面交手,接下來突然下起了滂沱大雨,見到山上的雨勢,有人開始打退堂鼓。終於來到瀑布面前,第一次親眼目睹溪水暴漲的威力,瀑布變得湍急,水位也在幾分鐘內明顯上升。回程時,路邊剛除下的草遮蔽了沒有水溝蓋的水溝,休旅車前輪掉進水溝,靠著四位男士乘客同心協力,才把車給推回馬路上,各種插曲都讓人心驚膽跳。

不用畏懼做身邊的人都沒有嘗試過或成功過的事情,無需害怕追隨你心底的渴望,成為某方面的先驅。
全心追求金錢不會帶來發自內心的快樂,但追隨你的心會帶來無限的喜悅,和專屬於你的豐盛形式。

肯定自己的付出,但給出後請記得放手,其他人如何反應與你無關。

  一句發自肺腑的感謝,總讓人感覺備受肯定,不枉自己當初盡心盡力的幫助對方。但事與願違,有的人連一句感謝都不會記得。

  那我們要如何看待這個狀況呢?要視自己在「給的當下」就已「價值完成」,我們不需要讓其他人來定義這個付出的價值,是因為我想給,我有能力給,我才選擇給,這是我自己的決定。他人的反應也是他個人的選擇,與我們願意付出與否無關,我們無需要想太多,如果懷著要他人必須要回報你的心態給出,往往最後受傷最重的還是自己,只剩失落陪伴自己。

  當我們把自我價值交給對方,變得患得患失,便遺忘了自己身而為人的美好價值,因為愛與被愛,進而願意給出與接受,這是一個相愛的迴圈,也是我們存在真正的原因。

透過愛,我們真正的價值才得以彰顯出來。

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療癒家。Li Sa & Hower。神聖指引。療癒創傷。大我的愛。實現潛能。
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