你值得在更高的地方發光

在KPOP界，出道沒多久就憑出道曲在打歌節目上獲得第一名的藝人，通常會被冠上「怪物新人」這樣的稱號，受到萬眾矚目。那……職場上的怪物新人呢?

通常，新人由於比較不熟悉公司運作、人事特性、客戶環境等，理應是要被帶領(或教導)的一方，但有些新人卻具有強大能力，能反過來教導別人，這樣的怪物新人容易為周遭帶來很大的壓力。新人原本應該要努力追趕其他前輩，卻變成這些前輩得加快腳步，才不會落得長江後浪推前浪的下場。

老實說，我一直覺得摩斯的座位空間比起其他速食店大一些，坐起來更舒適，還能確保與旁人的安全距離，是私心喜愛的店家。因為錯過午餐時間，下午3點要找東西吃的時候，還是速食店最可靠了，摩斯裡面人少又安靜，最適合邊吃邊放空，唔……雖然旁人的聲音也會特別清楚就是了。

• 「小阿姨~~~~~我到底該怎麼辦? 我怎麼做都不對，她們還是很討厭我。」

噢這悅耳的聲音，感覺是妙齡少女，這位妹妹應該剛畢業吧?

• 「我只是憑感覺試試看，不是故意要這麼快做好專案的，也不是故意要讓其他人感到壓力，我不想剛進來就樹敵嗚嗚……」

嗯? 我還以為像這種職場求助問題，是關於如何提升自己能力，以求不拖他人後腿的，如今看來是妹妹光芒太耀眼，不小心艷壓群芳。

不可否認，生活中總會遇到一些「天選之人」，不但領悟力高、想法多變、執行力還很強，特別是少子化趨勢，使得家長越來越重視孩子的教育過程，許多人在成長過程中已經把各種新奇的、好玩的都嘗試過了，人生經歷的豐富度從小就培養起來。

而且在互聯網時代，好多資源、課程都可以在網路上尋得，有時候你都不知道這人去哪學的，但人家莫名其妙就會了。

但對於老鳥而言，多年來孜孜矻矻，只為在職場中求得一線生機，好不容易終於能輪到自己說出「有什麼不懂的都可以問我!」的時候，卻出現了更加耀眼的後輩，付出青春所換得的經驗，在菜鳥後輩的能力面前根本不值一提，這樣的打擊也時有所聞。

菜鳥都不菜鳥了，那自己到底算個啥?

• 「小阿姨你都沒有遇過這種狀況嗎?」

「當然有，比起關注別人的態度，我當時是想辦法更提升能力，達到他們無法企及的高度，換個待遇更好的地方，但也是因為有類似的經歷，遇到厲害的後輩，會更想和他們合作；或許你會想出更好的方法，只要找出無愧於己的方式去實行就好。」

或許，壓力的來源不一定是後輩的存在，也有可能是當事人的心境造成。

在遇到危機感時，有人會尋求進步，但有人是想往對方身上潑髒水，這都是人性。令人不禁想問，是人在利益面前降低心智了? 還是嫉妒從來就沒有轉化成激勵自己的能量?

有些時候對嫉妒者而言，一旦認可了他人的優秀，等於間接承認了自己的無能，會令他們感到沮喪或失落，基於對自我的保護，只能開始陷害、攻擊他人。另一方面，人只會嫉妒跟自己能力不相上下的人，因為下意識將你看作是同一層級的人，自然不會想要認輸，但對於差距太多的人，更多的反而是羨慕。

請你相信，是金子總會發光， 一步步提升自己的能力，總有一天那些攻擊與惡評只能從你的腳下經過；屆時，你的眼界也只會看到更好、更光明的未來。

屬於我的午餐還在繼續，一粉一白的身影從身邊掠過，像翩翩起舞的兩隻蝴蝶。眼前這人這真是保養得當，歲月一點都沒有在臉上留下痕跡，這哪是什麼小阿姨……根本是姊姊嘛! 好讓人羨慕~~~