IT办公室的故事 2023-06

眼看就要到暑期了，这个星期学生们期末考试，下周校园就会变得很清净，我们可以开始系统更新、数据中心升级的工作。

不过就在这几天，新手下同事J的老婆要临盆；预定是这周四。几个月前我们组有一名职员辞职去了Redhat；那名员工也是这几天老婆生产。

当去年他们告诉我们这个消息的时候。我老板问我：“要不你也生一个？凑着时间，就把我一个人扔学校算了……”

知道是玩笑。不过也是听凑巧的。如果另一个员工没走，我们真是一下子非战斗性减员一半。似乎他们是计划好了的，算准了要忙的时候休假。

公立学校算事业单位，职工有三个月的产假，不分男女。再加上一年积累下来的假期，怎么说也能凑齐整个暑假不上班。

我存的假更多。带薪假四百多个小时；病假八百多小时。算起来能修一百五十多天。

我当时就和我老板说：“虽然我没要生孩子，不过我可以把我的假期都休一下；明年见……”

老板说我比那两名职员更狠。

最近新招了一名职员I替补去Redhat的那位；他是客户服务部出来的，想要走技术路线，所以本单位应聘加入我们组。暑假正好带着他硬件升级。不管我们买哪种存储系统，对他来说都是经验。

其实在应聘过程中，有一个技术更全面的应聘者。不管是Ansible，AWS，还是Openshift的知识，面试时都对答如流；再加上他想在高等教育的地方上班，有喜欢搬来科罗拉多。很有当年我的另一个同事那种感觉。

不过，我们的庙实在太小了。那个应聘者要离开的工作岗位的工资比我们能给的少了不少。

不过也好。找一个本单位的非常熟悉的人，知根知底起码不会出现意想不到的冲突。

就是技术层面上没有太多的经验，需要我和老板两个人轮流教。好在人很勤奋，家里也有个人实验室。就是费些时间也是值得的。

说实话，面试的时候我们都很奇怪。应聘IT系统管理员的职位，家里都没有几太破电脑搭建的个人实验室？没指望能有假设自己的VMware虚拟环境，起码有几个服务器吧？

整个面试下来，只有三个人有。其中一个还是在亚马逊AWS上面建的。

和当年我们年轻的时候应聘工作的场景真是大相径庭。