田野筆記｜錢第一，情第二

在寒流過境後的南方，與第一次見面的助理、第一次見面的工人一起開始新的工作，預計要在一片毫無遮陰的地方進行我們的調查。說實話，這種突如其來的進入一個新單位，沒有一些引介的話，偶爾還是有些不太知道要怎麼開啟彼此的互動，所以我多半都是讓工作話題走在前，先確認大家的分工，再慢慢互相熟悉。不過，覺得時常很幸運碰到會主動跟我搭話的工人。

第一天跟我搭檔的發掘工人，一老一少；大家都稱他老高，有十多年的考古發掘經歷，已經八十幾歲，提個小提袋，裡面除了水，會放一些小零食。另一位，阿仙，瘦瘦小小看起來五十歲上下，笑稱自己再做幾個月就滿可以領年終獎金跟特休，算是團隊裡的菜鳥，也是最早跟我開啟話題的——「小姊姊，你是文化局的人嗎？」。雖然我納悶小姊姊這個稱呼是哪來的，但順著好奇就打開話夾子聊了起來，從之前待什麼單位、這個工作做多久、待遇好不好等等之類。

老高是從工廠退休後開始做，已經十幾年了。我說現在能做十幾年的就是寶了，有這樣資歷的，跟日本壓縮機一樣稀少。他也同意，說「現在有在做的，大多都六十歲起跳，做身體健康的不少。現在年輕人沒有要做這個的，大家都要吹冷氣，不想在外面」。我說那阿仙很年輕啊，他不也來做考古了。原來阿仙最早是應徵來清洗標本，是老高把阿仙拉來挖土，薪水才比較高。本來只打算做一陣子，老高跟他說出來工作總比在家沒事做好，又拉著要他繼續。老高說：「我喜歡跟他一起工作，是個開心果，呵呵」。確實，在動手動腳間「練肖話」，是在每天反覆動作工作中很需要的調劑。常常我去各個探坑晃晃前會跟他告知聲，他會從後面喊來一句：「不急，你下班前回來就好啊，不然順便幫我帶便當回來」。不知為何，阿仙讓我想到冰原歷險記裡的喜德，有點碎嘴卻又有些些討喜。

才剛認識沒幾天，談起薪水問題，就笑說「你們開公司，我去幫你做，一天三百也做，年終35個月」或是「我一個月挖一坑，一個坑給我一萬就好，再包住宿，記得給我年終喔」，逗得我忍不住大笑。記憶中，很少頭幾天認識就很直接地談論自己的薪資條件，我幾乎第一、二天就大致掌握大家的勞動條件以及他們對管理階層的看法。偶爾會想：你們講那麼快好嗎？

阿仙不時會抱怨一下薪水太低、待遇不好，這工作連年終也沒有。他雖然入行沒多久，但耳濡目染一段時間，也有一套自己對於考古工作的看法，覺得考古工作不怎麼會虧錢，工作模式跟方法就是這樣，只是錢都是老闆在賺，當工人沒什麼福利。如果把考古視為一種工作來看，從某種層面來看確實也是八九不離十，這個行業的產業結構來說，無論從商業或是學術觀點來看確實很不平衡，一方面涉及考古發掘計畫本身的特性，另一方面也是長期忽略勞資的問題，更不用說越來越岌岌可危的人力斷層與人才培育。當然，工人這樣抱怨或是提起薪資，不免有著測試的成分與期待，有時過於放在心上，作為不是掌握經費的人，實在也很難說些什麼，但普遍來說，對於整體業界工作的看法，幾年聽下來蠻有共通性的。

我半開玩笑地問阿仙會不會考慮去其他單位？他賊笑：「我們雖然看錢啦，但工作環境也很重要。錢是第一，情是第二」，不是薪資給得高就隨時跳槽，也是要看主事者（會不會）做人，工作氣氛也是很重要。不過對他來說，就算真的哪天做不下去，大不了也是回家閒著而已。

上禮拜我好奇問阿仙來做工作前知道考古在幹嘛嗎？他說依稀知道，大概都是看中國節目介紹才知道一二。問他覺得有趣嗎？他直說不好玩。上班時間，手動著，嘴也是閒著，阿仙就也提起自己的經歷。最早之前排過夜市，賣過35塊一碗任加料的豆花、也擺過成衣，擺夜市的時候，阿仙會到處去看，特別是跑北部，看人家擺什麼流行什麼就回南部擺。夜市不做之後，沈澱了一陣子，開了好幾年的五金百貨，不時會開著小貨車到街上宣傳、派傳單宣傳優惠活動。開一開就收了，說得輕鬆淡然，但據說也開了快二十年，最後各種原因就收起來不做了。聽說試過種有機菱角，但兩次收成後就死光，現在就放任菱角在田裡自己長。不時也會幫忙做些代工，有時工廠出貨旺季，連考古工作下班回去還得繼續加班，來不及做完的話，還會分給其他熟識的人幫忙。

邊講我邊看阿仙挖土，鏟子踏入土裡，留下各種不規則的凹洞。阿仙雖然對於工作環境有些怨言，但覺得自己有點務農經驗，工具拿起來也算順手，也就這樣加減做著，讓自己有些事忙。不過考古挖土仍是有些眉角，雖然工作的流程大致正確，卻總得要不斷叮嚀他把界牆修整齊、鬆土收乾淨....，最後不是自己跳下去幫忙，就是睜一隻眼閉一隻眼。不過在了解到阿仙的入行的經驗，似乎也是無可厚非，起初沒人帶，只能自學偷師，看一看也才發現，跟以前自己下田挖土有些不一樣，邊看邊學，也大致摸出些概念。

聊著聊著，阿仙笑著說：「我們這個不是考古，是烤土。考古是進去（辦公室）裡面復原、研究才是考古。」不同於以前遇見的老師傅們自豪於自己在做文化事業，他原來是這樣看待自己的工作。聽他這樣說，我想起各式各樣的團隊工作要求，以及自今以來的經歷，好像也想重新問自己：什麼是考古工作呢？ 是跟不是由誰來決定？如果我們將考古整套流程分成不同的類型與重要性，那相對應的的給薪基準是平均分配？金字塔？還是一個倒三角形呢？在發掘期間聽著一位資深的工人不時用「資本家」來稱呼那些聘僱他們的考古學家，也不免耐人玩味。

三月便已是炎熱到快中暑的天氣，但考古田野的季節似乎也才剛如火如荼地展開。