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ＭＢＴＩ性格測驗──ＥＮＦＰ
MBTI測試以榮格（Carl Jung）的《心理類型》為基礎。在該書中，榮格認為人類4種「基本機能」，包括2種感知方式︰感覺及直覺；以及2種判斷方式︰思考和情感。這4種基本機能結合2種態度︰外向或內向，便結合出總共8種心理類型︰外向感覺型、內向感覺型、外向思考型、內向思考型、……如此類推。
這是一個廣為流傳的性格測試。不少企業在人才招聘、培訓時均使用MBTI，普遍認為這測試能夠判斷出各人的性格，以及適合哪些職業。不過，盡信書不如無書，市面上有各種各樣測試人、類化性格的測驗，都是在提供大方向的相互了解，標籤化只是在一開始簡略、快速認識自己或別人的方式之一。
在別人的網頁看到一連串代碼，因好奇吸引點進去做了測試，結果是： 『ENFP-T 競選者人格』
你用什麼謀生方式，我不關心； 我想知道，你的追求，你是否敢於夢想去觸碰你內心的渴望。你的年齡多大，我不關心； 我想知道，你是否願意像傻瓜一樣不顧風險，為了愛，夢想，還有活著就該有的冒險。
競選者人格類型的人非常獨立，不會滿足於穩定和安全，他們渴求創造和自由。一旦發現能激發他們想像力的事物，他們會變得精力充沛，充分吸引人們的目光，被同伴們尊為領導者和專家，不過這並不是“競選者”們想要的。他們覺得會被領導地位所帶來的行政負擔和例行的維護工作所困擾。他們依賴於提出原創解決方案的能力，他們需要創新的自由。如果被困在無聊的工作中，他們會很快失去耐心或變得沮喪。競選者”們非常情緒化且細膩敏感，很容易察覺自己的行為對雙方的影響。
“競選者”們會花很多時間去探索社會關係，感受和想法之後，才會釋放信任。一旦他們找到自己在這個世界上的位置，他們的想像力，同情心和勇氣很可能會產生驚人的效果。
以上節錄了分析內容,有一些句子深深觸動我心。
就像星座分析,倒也不是認為一定符合,人也沒有那麼清晰好分類,不過其中的一些關鍵字能夠當作鼓勵自己的話語。總結這個類型,喜愛與人群產生連結,勇於行動發揮創意,身在千變萬化、規範處處的社會中,也不願丟掉那一點點瘋狂。
不要丟掉那“一點點瘋狂”