普渡科技的大裁員背後，隱藏著嚴重的現金流隱憂

普渡機器人（或 「普渡科技」），一家位於中國深圳的送餐機器人企業，最近被爆料進行大規模裁員。

「為了公司活下去… 我們不得不做出一個艱難的決定，對公司業務和團隊做一次瘦身。」 7月4日，普渡機器人的創始人兼CEO張濤在一封給普渡員工的郵件中寫道。

事實上，這是普渡自今年年初以來的第二次大規模裁員。在幾個月前發生的第一輪裁員中，有三分之一的員工被辭退。但裁員並沒有將公司從危機中拯救出來。在不到半年的時間裡，普渡管理層不得不再次進行大規模裁員。這一次，根據被解雇的員工透露，受影響最大的職能部門是研發、製造和服務。

也許公司沒有人會想到，業務會如此迅速惡化。2021年9月，普渡機器人公司慶祝完成C2融資，獲得了10億人民幣的大量資金。 然而，在不到一年的時間裡，該公司就陷入了一系列的困境，導致必須進行大規模裁員。普渡的問題出在哪裡？

嚴重的現金流短缺

普渡機器人公司自2021年底以來，就面臨著現金短缺的問題，其首席執行官在去年年底的一次直播會議上承認了這一點，稱該公司 「幾乎入不敷出」。根據行業預測，如果普渡無法找到新的資金注入，公司將無法支撐超過3個月並破產。根據多個消息來源指出，首席執行官的戰略錯誤和不道德的行為，已經讓投資者們對他失去了信心和信任。普渡機器人公司在資本市場的前景黯淡。

正如其前員工在各種社交網路平臺上所披露，普渡機器人公司無法按照中國勞動法對被解雇的員工進行補償。許多人在沒有得到適當補償的情況下被解雇，不得不求助於勞動仲裁。

來自行業供應鏈的資訊披露，自2022年初以來，普渡的訂單數量和付款都 「少得可憐」。它一直欠著供應商很多錢且無法償還，導致其製造能力的動盪和失衡。因此，普渡的供應鏈瀕臨崩潰，並因欠款問題而陷入與供應商的糾紛中。

在這種情況下，普渡的管理團隊決定進行大規模停工。 「為節約運營成本，提升效率......我們將安排部分小夥伴（同事）停工......具體停工名單、停工期間待遇、復工時間另行通知。鑒於停工期間無需開展工作，相應系統許可權（工作帳戶）將暫時關閉，待復工後再行恢復。」普渡HR部門發給全體員工的一封外流郵件中指出。

有毒的商業模式

業內專家指出，普渡機器人公司從未制定出可靠的商業模式，來保證其利潤和可持續發展性。

普渡機器人的一位前銷售負責人透露，普渡內部存在一種不健康的風氣，銷售團隊只追求快速成功和即時利益。報告顯示，普渡利用分期付款來增加其合約金額。也就是說，如果經銷商無法一次性支付合約金額，普渡會建議支付10%-20%的頭期款。據這位前銷售領導說，普渡藉由分期的方式，哄騙分銷商囤積過多的庫存，但從來沒有為成功銷售提供任何幫助。

許多分銷商對普渡機器人公司這種不道德的商業行為心存芥蒂。據其中一個分銷商說，他們在清理老舊的和多餘的庫存時，遇到了困難，一些分銷商甚至因此破產。 在韓國，是普渡的第一個、而且也是最成功的海外市場，一位接近普渡當地分銷商的資訊來源透露，韓國分銷商的庫存已經超過了1000台。該經銷商表示，根據目前的銷售速度，他們需要1年半以上的時間才能售罄。儘管如此，普渡的銷售團隊仍在催促分銷商下更多的訂單。

據前銷售負責人透露，普渡的魯莽定價策略是另一個問題。例如，BellaBot，普渡的旗艦送餐機器人型號，在歐洲市場的銷售價格為6000美元，但在一些亞洲國家的價格僅為3000美元。

行業專家的警告

考慮到該公司的財務困難以及被揭發的不道德行為，推測該公司將提出新的計畫以求生存，並不無道理。有行業專家警告說，普渡的低價產品很可能是 「割韭菜 」的賺快錢門路，計畫以此來挽救其財務危機，然後帶著客戶的錢跑路。由於大規模裁員，該公司的許多部門在大裁員後無法正常運作。根據普渡的一個社交媒體帳戶中的使用者評論顯示，該公司拒絕提供售後服務。「買了機器後，總公司拒絕處理售後服務。」