教你做出專業的「one page」履歷

教你做出面試時，專業的『one page』履歷簡報

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！

【前言】

日安，我的朋友，我是石頭哥。坦白說，這是我的私房菜，準備留給大學畢業時晴晴可以使用。但是心中總希望自己能多付出一些，也許以後女兒進入職場也能多獲得一點幸運碰到貴人指點，所以我盡可能拋出別人沒有說的觀點、別人還不想談的私房菜，分享給有緣閱覽的朋友。

私藏指數：★★★★

適合對象：學測、統測、工讀、求職...等，甚至進入書審、甄選口試時的朋友適合使用。

【口試重視思維清晰、邏輯順暢、內容是否真實】

通常在職場上一個單位能釋出一個職缺的名額，要不是新廠區新產能的擴編，幾乎都是個位數的職缺，要出類拔萃過關斬將著實不容易，如果你都已經通過人資單位的性向測驗、多益測驗，那麼要恭喜你，你準備進入第二關、第三關的單位主管口試簡報階段了。怎麼樣讓面試官一目了然，看出你的構思能力清晰，覺得你是值的錄取的人呢？

一、五頁簡報：辨識出人才良莠

科技業、製造業，我們不論是面試儲備主管、基層主管、副理，甚至經理，都會盡量採取面試簡報的方式呈現，透過五頁ppt履歷、SWOT分析、社團/專案貢獻，我們想看看你的組織能力，而且多數時間都會引導面試者去談論你自己：

為何我要錄取你？

你能為單位組織帶來什麼貢獻？

你的經驗能產生什麼加成效益？

再從社團/專案中，挖掘細節確認真偽，有能力的人，他的簡報一看就知道很紮實；沒有能力的人，他的簡報就顯得空洞許多。

如果你具備多年職場經驗，那麼請說服我：為何我要承認你的這些年資？

(ps.多承認一年年資，底薪自然就比別人墊高數千元不等，爭取是非常必要的事情)

二、one page履歷：著重清晰明瞭

我們在科技業看提案時，講求one page。一張就能清晰展現你的績效與貢獻，後面附件才是整個專案的執行狀況。因此，如何剔除旁枝末節，將必要的資訊清楚呈現，讓主管一目了然就顯得十分關鍵。通常是提案名稱、目的、期望目標之外...左半部，是現況問題分析；右半部，展現解決方案、改善成果，有點類似福特8D、QC Story的撰寫方式。

套用在甄選口試時，我建議（如上圖）：

1. 左半部，展現你的專長、證照

2. 右半部，用Timeline言簡意賅，依序展現你參予的社團經驗、專案貢獻。

3.Timeline呈現，這是重點哦！對於沒有經驗的同學也別擔心，可以敘述社團經驗、打工經驗、成績表現...都可以。

總之，別鋪陳直述寫一大堆，看不出重點。

【結論】

你，就是自己職涯的CEO。我想如何讓面試主管決定非你莫屬，你的簡報如何呈現出自己的強項優勢、思維清晰、邏輯順暢，就顯得格外重要。我們換位思考一下：如果你是主管，短短不到半小時的面試，這樣的履歷呈現是不是都捉住重點了，而且簡單扼要？答案呼之欲出！我想任何事情都有『眉角』，知道技巧後，事情就好辦多了。問題是：別鬧了，誰會告訴你啊！這套『one page 履歷』的簡報呈現，是我職場無數歷練下來的私房菜，希望對你未來步入職場，或是已經身歷其中的人有所獲益。

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