學歷不是最重要，但你也需要擁有

故事背景

前陣子在路上遇到了一個健身房的推銷員，他用一個有點生硬的表情跟語調，把背好的推銷話術一連串的噴在我臉上，在他說第二句話的時候，其實我的心裡已經準備好要拒絕他了，又有點不好意思太快打斷，接下來的5分鐘邊聽邊附和，腦袋裡同時在想這個人好年輕哦，不知道他為什麼會選這個工作，等他說完問他一下好了。

他的部分結束後我們聊了起來，原來還不到20歲已經選擇出社會工作，白天是長照人員晚上到健身房繼續另一份工作，我很敬佩他在這個年紀能有自己的想法、拼命工作的態度。

我 : 為什麼你沒有選擇要讀大學?

他 : 因為找不到讀大學的理由，有些人說可以認識人脈但我覺得工作也可以，而且很多工作不需要學歷也可以做。

他說得確實沒有錯，同時也讓我思考了下面兩個問題

學歷是為了加強你的第一印象

學歷跟能力沒有絕對關聯大家都知道這個概念，假設今天站在企業的角度去想這個問題，聘請一個新人之前只能透過履歷上的白紙黑字了解這個人，大學畢業生會比一個高中生思考的更全面，成熟度、團隊合作也會更有經驗。同樣要花3萬的薪資當然選擇學歷較高的那位。上104篩選條件能發現大學畢業生可以從事的工作比高中生多了一倍，所以學歷的目的是為了拿到入場門票。

大學的其他目的

選了一個想要的專業並且有更深入的學習、未來有能力可以從事相關工作，這是其中一點，校園生活還能培養其他綜合能力，例如 : 獨立生活、社交能力、溝通表達、玩社團也有機會成為組織裡的幹部，提早學習如何管理其他成員。以上這些都可以讓我們各面向的能力變得更好。

培養任何能力都是不斷的再犯錯中學習，然而在校園內不管是同學或是老師，都會比較允許有犯錯的空間，職場上牽扯到的利益關係、同事之間的競爭，如果不小心犯錯受到的心理壓力絕對大很多，總體來說大學可以說是讓學生可以順利過度到職場上的階段。

總結

學歷不能代表以後可以賺多少錢，但是大學學歷在社會上已經快要算是基本了，把這些條件打理好，別人才有興趣了解你的實力，也才能夠替自己創造更多選項。