【職場教我的事】低調再低調

看了@mrspointm 參加社區活動的文章也讓我想起了以前在職場多年的收穫真的也是「低調」這兩個字。

所謂的「低調」不只是要掩蓋自己外露的鋒芒，甚至最好少說話多做事，避免被人抓到把柄後拿來大作文章。

我發現「低調」的文化在同事是女生居多的環境下特別重要，女人都是善妒且八卦的，如果一個外表亮麗的同事表現得如魚得水備受寵愛，那她就必須要有面面俱到籠絡所有同事的能耐，否則一些流言蜚語就很容易到處流竄，甚至演變為謠言都有可能。

再來就是與其他部門的同事不要表現太過熱絡，如此也會被解讀為心不在自己的部門只會整天做公關。

如果工作內容是單純內勤不太需要見客戶的話，那衣著最好樸素、妝容務求淡到最好是素顏的程度，以前我們同事之間都開玩笑說只要有穿衣服來上班就好了！

猶記得以前剛畢業進公司時也是成為一些小人的箭靶，後來學聰明了把自己最真實的模樣直接在公司呈現（只差沒穿睡衣），每天謹守多做事少說話的原則，真的能替自己擋掉不少的人禍。（因為小人會去找其他更醒目的目標）

最重要的一點還是少透露自己的私生活，倘若是未婚女性的話，很容易被八卦感情生活的部分，還記得以前坐隔壁的同事每週一都會問我假日有沒有去哪裡玩？節日有沒有收到禮物等等，我的回答到後來都是千篇一律的「沒有」兩個字，久而久之對方也就不再問了！

後來我理解了職場上的一個道理：

我們是來工作，不是來交朋友的！

既然不是朋友，就無需把自己太多的隱私告訴眾人，既然不是朋友也就不用期待他人也會毫無保留地對自己付出感情，那其實都是不切實際的期望。

如果你們問我：「真的不可能在職場上交到好朋友嗎？」

我的答案是：「如果有一方甚至兩方都離職了還能持續聯繫交往好幾年，那真的就是好朋友了！」

否則那只是一段職場上的同事情誼，大家表面上和和氣氣的其實就已經該知足了！