辦公室的儀式感

大部分關係的維繫裡頭，都是需要有新鮮的滋味。

家人的團員｜朋友的聚會｜情侶的日常

都是對在意的人、上心的事劃上一筆記號。

村上春樹曾說過：「儀式是一件很重要的事。它讓我們對在意的事情心懷敬畏，讓我們對生活更加銘記和珍惜。」

那麼儀式感就是我們關係延續的連接阜。

辦公室需不需要儀式感

在台灣，
幾乎每個人一天三分之一的時間都在工作中度過，辦公室即成了生活的一部份，維繫關係需要儀式感，那麼辦公室內的種種關係需不需要儀式感？

儀式感，不外乎就是特別的日子裡做一些平常也能做的事情。

親情，就應該全家團聚，讓爸爸媽媽看看我們沒有餓著還胖了。
友情，就應該歡唱100，Yeah，你還活著，我也還活著。
愛情，就應該平常說話寫成卡片，在最驚喜的時刻送給你/妳。

在辦公室，大部分都不是因為有認同或是喜歡產生的關係，都只是為了糊口養家，甚至是避免社會價值觀的道德批判，因此我們在扮演這樣角色時，都不喜歡透露太多自己的私人訊息，那這樣半強迫的關係是不是也需要儀式感來維持？

正因為是半強迫的關係，不知道彼此會糾纏多少時間，社交活動就成了必然的事情，然而林林種種的活動，不管是企業對員工、主管對團隊成員，或是同事之間，我認爲都是彼此給的儀式感。

儀式感其實是兩面刃

有些同事中午下班會一起吃飯，他們稱為彼此為『飯友』，這些茶餘飯後的小聊就是他們類情侶的儀式感，“友”的出現，代表他們更為親密，後來可能因為競爭關係或是價值觀不認同，自然而然退回了同事關係，甚至也不會閒聊的商業關係。

我的公司固定會有雙月的部門會議，所以兩個月會有一次免費的飲料可以喝，但有次的雙月會取消了，連帶的飲料也一併取消了，另外還有幾次，點飲料的菜單上，高於某個金額的飲品都被蓋起來了，當下好幾個群組都同時有了討論，大家沒有不爽，但有點疙瘩。

關係始終像是線拉扯的狀態，太緊會斷，太鬆會疏遠。

生活中，有儀式感，會多一點微笑，
如果沒有，好像也無傷大雅。

不知道大家是不是也希望辦公室也能有一點儀式感，還是其實討厭這樣的社交綁架，歡迎一起分享～