給30歲的自己一封信

九月底即將滿30歲的我，仍是在職場打拼的一個社會動物，就生活品質來說，還算滿意，但是工作方面，則是有些不如人意與無奈，我相信這是大家都有的體悟。在今天之前，我彷彿是一個在海上載浮載沉，跟著浪隨波逐流的人，明明心裡知道自己想要的理想是什麼，但是不時地會被強風大浪打擊，漸漸地就缺少那個勇氣奮力一搏，退而待在舒適圈，殊不知直待在舒適圈才是更可怕的事情（確實也很舒服沒錯）。

而到了今天，09/01/2022，我想要寫這篇日記記錄一下，原因很簡單，我離職了！

我相信今天這個選擇是正確的，我也為自己的行為感到驕傲，同時，我也會我做出的抉擇負責任。可以說我是衝動行事，連交接的時間都沒有就直接離開公司，我承認自己還沒有達到「強忍」境界，但我已經到達忍無可忍的地步，只好不擇手段的出擊。

故事應該要從半年前開始說起，因為我現在人在美國工作，拿的簽證是學生簽證(OPT STEM)，第一年的H1B，我沒有機會抽，第二年的H1B，不幸地我沒有抽到，我在這間公司工作已經兩年多，數次與主管討論簽證問題，遲遲都沒有正向的回答，而是拖延戰術、冷處理，我也就算了，但是因為明年簽證即將過期，因此我將自己在公司的貢獻用數據量化表示出來，並自我推薦，向主管詢問是否可以幫忙我辦綠卡，這次我很明確地說我需要一個結果，這是人生風險管理的一部分，我必須做出停損點。

最終，不出我所料，公司說不願意幫我辦理綠卡，我也接受這個事實，我也很清楚公司態度就是不願意幫忙，所以我選擇隔兩天後便離職。

還有，明明該公司是上市公司，但顯然內部管理有問題，員工流動率一直都居高不下，同事之間的八卦就是XXX走了、XXX回來了，因此我覺得我需要為自己發聲，需要讓高層知道基層的想法，也需要讓他們知道公司是如此不友善員工。所以，當我告知自己要離開後，我寫了一封信給CEO，想當然爾，依然是被冷處理，不過至少CEO派了CFO來與我心靈雞湯，這是唯一感覺到人性的地方，我非常謝謝CFO的時間與分享；另一方面，至少這封信讓這些社會動物們起一些情緒起伏，那我覺得就值得了！

在這家公司兩年多，我遇到很多非善人類，但也遇到很多好同事，一起愉快地工作、合作，這些回憶都是比領薪水還要可貴的資產。

前陣子我在看Netflix的紀錄片，有一個繼承家業、買Taco的小哥，他分享一則故事：

“他以前也是在某個知名的公司上班，但做的就是基層員工工作，有一次他朋友問他說，What are you doing here?” 哇！這深深地刺中我的心，我反問我自己，What am I doing here?，我沒辦法有自信地回答出這個問題。我也不希望我年老了之後，才在後悔當初在這間公司待了這麼久，浪費生命。

我希望自己化悲憤為力量，遇到下一份好工作、好同事，我相信我做得到的。