埼玉醫療人員被殺害事件的背後

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(修改过)
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創設失智VR教育的長照機構經營者下河原忠道社長表示:「有種『開始了』的感覺。這是個想要有好的照護,卻無法得到的時代。之前已經多次警告過,如果照服員不夠的話,家屬心生不滿而導致的社會事件會持續增加。長照人力不足的問題,勢必加快腳步對應。」 高齡社會不是只有高齡者的醫療長照問題,更是現存各種社會問題的照妖鏡,在面對生死問題終章時一起爆發。

參考閱讀:照顧完父母之後,那我呢?日本高齡長照揭開的孤立與社會問題

https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/530/article/11994?utm_source=fb_opinion&utm_medium=social&utm_campaign=fb_opinion-social-daily&fbclid=IwAR3B6VUBQ2X1BD2Ez7gxgoC2X0Byt892cTSaqUk8B_IfEtdy7KEKTsgMPzE


很多的子女在面臨父母出院要進入長照的那一關之前,常會有個「他/她怎麼沒有死掉,我不是已經簽放棄急救同意書了嗎?」的震驚與疑惑,但這個疑問或甚至是期待被真正說出來的很少,自然是因為不敢說,怕淪為不孝或不道德之名。

但悲劇常常也是從這裡開始。手足關係破裂、拖垮自己的家庭、為家中僅剩的財產撕破臉,這些感到窩囊又痛苦的怒氣,就像利刃,也像槍砲,隨時、隨地等待著向隨便一個人戳捅與發射。從事老年或善終照護的醫療團隊,大概沒有人不曾成為被怒罵甚至攻擊的對象過,比起一般醫療場域的醫療暴力,在這個領域中的,也不會比較簡單,但卻更加隱微而且複雜。

在這個資源、人際關係、情緒壓力都越來越難扛起、且越來越扭曲的社會中,拯救善終的尊嚴搞不好還是最簡單的,很多時候要順便拯救那個支離破碎的照顧者,往往需要更高的敏感度、以及更精湛的人際技巧。

醫學院裡,從來都沒有教這一些。比起遠距醫療,其實一向是我們前車之鑑的日本,正在提醒我們,這些繭居、照顧者悲歌的問題,才是下一步台灣更真實要面對的威脅。

CC BY-NC-ND 2.0 授权

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Death and Dignity:A Case of Individualized Decision Making

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