真誠待人

    當我們被一個團體批評時，總是會有第一個念頭「捍衛自己」，拿其他的理由塘塞，想要混過去再說，這也是人性的本能，為了保護自己不要受傷，而逃避

為什麼會這樣呢?

「人是群體動物，會拒絕會導向孤立而死亡，如果有人在其他人面前指責你的錯誤時，大腦裡的最原始區塊『杏仁核』會接受到危險警告『注意!那群人要拒絕你!』的信息。」

記得我也發生過同樣的事件，我本身是做服務業的，在外場接應客人的服務生，所以隨時都要注意食物有沒有不足，也要注意周圍的環境是否乾淨

某天中午我看到飯快沒了，看看時間也要休息暫時不接客，本想著吃完飯再跟師父提醒要補充飯

一不留神也給忘了，到了晚上打烊時，我正要收拾東西時，迎來師傅的暗酸：「你是不是忘了甚麼事?」

這時我才意會到中午要通知師傅的事，還好那時同事有通知師傅，所以沒有釀成禍，只是師傅記在心裡，到了打烊對我說...

只是他的話裡有強烈的批判本質，再加上他比我晚一年進來工作，我難免會有前後輩的自尊心，拉不下臉的尷尬場面

那時我發現自己一度差點說出「我忘了呀，又不是我的錯，客人那麼多...等等」

正要說出口的那剎間，也意會到自己的說話方式不對，就那麼強吞了下去，感到心不甘情不願地說聲抱歉...

師傅也沒給我台階下，一直不斷的抱怨著，我緩緩感到羞恥感，有種被人拒絕的感覺....也深深體會到人們對於是否該說實話的顧慮，在四周沒有人支持自己的場合，沒說實話、撒謊就是安全的避風口

說了實話，就像脫掉盔甲赤裸裸給人看得清光，沒有了東西依靠，特別的恐慌...

如果想要幫助別人要說實話，但不能成了假借真心之言來罵人、批評

我真的覺得「環境」是很重要的，人是受到環境影響的生物，不管去哪裡的國家，總是會受到一點異國文化的影響，行為、思維都會有一點轉變

同樣的環境生態裡，如果你在正面的人群中，那你就會成為帶來一點正能量的人，但如果是相反在負能量的人群，你就會被指染到負面情緒，「近墨者黑、近朱者赤」的原理

在那個正面情緒的環境下，人們也會成立了雙向溝通，我會為了想要知道自己還有哪裡不足，作出第一個步驟「希望別人給自己一點意見」，讓他感受到我的誠實，向我開口給出建議

他給的內心建議時，不會思考到有針鋒相對的問題，也不用修辭自己的言語，因為他知道向你說實話是  安全的，達到互相鼓勵的朋友

希望我也可以正面能量多一點，也希望閱讀的你可以遠離給你負能量的人，找到你可以說實話的環境生態，來改變你的人生

#食物  #那群人  #團體  #念頭  #理由