si薰|不得不感嘆！長江後浪推前浪

分行迎來史上最年輕的經理，她竟然年齡只比妹妹大，比其他同事都年紀小，當天的會議，她把自己的經歷都講述出來，便詢問大家的生日，她笑著說除了妹妹是八年級生，大家應該都是七年級生，當下ㄧ陣沈默，冷空氣掠過，我便趕快說，身份證上的年紀不重要，經理便說對！對！對！身份證上的年紀不重要。

今天才明白原來經理是七年紀生，不得不感慨協理為什麼要退休了，最近很多資深經理都選擇離去，以前的主管為客戶著想，現在的經理人眼裡只有成績，當年輕的主管創造更多的業績成為當紅炸子雞，自然形成公司用年輕主管的趨勢，現在的業務力是存活的關鍵，尤其主管先入為主的觀念是不變的道理，那天去了經理室，真的被她的氣場震撼到，當下有武則天的威嚴，沒事趕快閃退。

年輕主管最不喜歡意見很多又老化僵固反應力慢的老員工，尤其金融業，錯誤更正就是寫報告呈上級，為了生存，心態上的年輕比真實的年齡更重要，公司有一個理專弟弟恰巧生日跟我同一天，而且名字又跟我差ㄧ個字，常常會搞不清楚在叫誰，還好大家都叫我外號，他總是很好奇，我的年紀，我都會說:「永遠不要追問女生的年紀，太沒禮貌。」，他笑著說:「看不出來，我的年齡，他就很想知道。」

遇到這麼年輕的經理人，真的皮要繃緊些，永遠無法等待，突然覺得以前經理還不錯，可以溝通，經理調分行時，特別提醒自己不要緊張，因為緊張做錯，就把自己的辛苦全部打消了，年輕經理人不會給機會，協理跟她都是同一輩的經理人，比較能體諒下屬，而現在的年輕經理人一定衝！衝！衝，為了成就更大的成就。

未來是自己無法掌握，只能盡力而為，雖上頭永遠不會滿意，要求好還要更好，永遠不滿足，我已經能想像未來是充滿荊棘的挑戰，櫃台年輕化的趨勢，必然的結果，心態上保持年輕的心，自然而然就會感覺年輕，每次客戶說自己很可愛時，我總是笑著說要請她們吃糖，或許一如以往的單純，客戶都覺得我和其他行員特別不ㄧ樣，多了一分體貼與耿直，年輕時的自己無比自戀自信，總覺得失去自己，是他們的損失，那時不知哪來的自我感覺良好。

我最近很開心在自己學習道路上，那種為了自己的喜愛，再遠都願意去的心情，真的自己都覺得自己變得更年輕，覺得很興奮，我要去上課了，明天去上鎏金課，還跑到鶯歌上，超級開心，好像去旅行一樣。

不得不感嘆！長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。後浪風光能幾時，轉眼還不是一樣。我想因果循環，當你中下什麼因，就結下什麼果，人還是選擇善良才好，無愧於心，至少對得起自己，加油吧！與自己共舞，不想違背自己的心。