我必须搞点什么
因为这里是我的写作自留地，所以可以自由自在地记录一些事情。
2022年2月快结束，才有种后知后觉的感觉说我要重新开始这一年。前两个月似乎都在清理过去一年没有清理完的余债。
1月到2月，发生了以下这几件比较转折点的事件：
- 老板PUA我，为了不给我涨薪，无所不尽其极从项目表现到工作态度再到工作经验全方位贬低了我。至此，我看清了一个人，在面临突如其来的状况下最真实的想法。他对我的批判简直是口无遮拦，这是第一次（也将是最后一次）我从一个所谓的文化人口中听到这么低劣的语句。
现在复盘，我还是觉得胸中一口闷气。这是我和他几个回合下来的一些对话，我记在这里给各位看官观赏人间标准模版的PUA。
我现在的薪资水平在上海教育行业是10k，是一个非常低的收入。我表面上作为项目经理，直接对接老板，手下没有任何员工。所以其实没有任何管理项目、设计产品的实权，更多时候我是这个项目打杂的员工，对接、发送资料、写文案、销售、管理课堂、带学生做项目、做课堂笔记这样的杂活都是我来做。因为项目经理的薪酬水平在这里，项目要招人，就会用低于10k的薪资去招人。可想而知，来应聘的人都表示薪酬太低。有一次，一位应聘的艺术机构的老师直接表示，她现在薪酬是13k，预期的薪酬是13k-20k。我心里一下不平衡了，我干了这么多事情，还是一个项目经理，却拿着这么低的薪酬，并且该老师其实是很优秀的同事，但是因为我无法满足她的薪酬预期，又只能一个人在项目里干。
1月中，老板约我吃工作午餐，他竟然杀了我一个措手不及，说这次工作午餐来聊聊年终总结和未来的展望。在我们正常说完了未来要做的事情以后，他表示，他对现在工作节奏不太满意。我目前的工作节奏是周二到周六上班，周日周一休息。本来没有和正常人一样双休已经令我恼火。
老板要求，下一年开始，他希望我周日也能上班，把周六的事情都处理完，然后周一周二休息。理由是，所有教育机构的同事都是这样休息的。刚才你说要做核心的岗位，那么一定是要在周末上班多做一些活动的。
我提出一些质疑，我说周日是否可以有事在家办公，不去坐班。老板说，无法保证没有事情，现在倒是可以，可是以后要想在公司做到更核心的事，就是要周末上班。我说我要考虑一下。接下来，就在他转身要走时，我说，老板，我们来聊聊加薪的事。我说：“当时降薪（没错我是降薪来的这家公司）来，是因为看好这个项目的前景，并且我们需要磨合。现在半年过后，这个项目起步了，我们也需要招人。外面应聘的人找我要13k，我希望我自己首先能涨薪20%，给我12k。”从此，老板开始了PUA手段，具体的回合我不展开描述，但是，他列举了几个相当蠢的打压我的理由。
A 我们的项目是公司所有项目中营收最少的，其他负责人的体量是我们的4倍也只拿了12k。针对这一点，我说，项目营收多少，是靠项目绩效体现，但这并不影响我平时工作量大应该涨薪。
这一下，我好像戳中了他发疯的G点，他开始对我从工作态度到能力进行了一番大肆的批判。
B 公司其他的项目负责人都是30岁以上，很多都有孩子。让我这么年轻，一进来就当了项目负责人已经是一种对我的信任
C 我在一个刚起步的项目中，我没有创业精神，平时休息的时候不怎么回工作消息（他平时晚上发来消息会指导我“你休息也要看下工作手机的”），并且现在还不愿意周末双休上班，没有看出我一些努力的品质
D 其他的同事，孩子生病了，ta陪在医院输液的时候都还在回工作消息，别的同事可以这么努力我为什么不能
E 我业余有一些兴趣爱好，周日会集中参加一些集训。而他说，我不知道你对这项爱好有多看重。但是你看我们的另一个同事XX也是周末来上班，她为了工作也牺牲了一些发展爱好的时间，她又是怎么平衡的？
这个时候我表示，我自己的兴趣所在是需要创造，比起现在琐碎的班主任运营事务，我更喜欢进行课程研发，设计产品出来给孩子们上。这个时候，他真实的面目才露了出来。他说
F 我不知道你原来在别的机构是什么角色，也许你是head teacher吧，但是在我们这个系统里不一定。我们其他老师能把课开起来，人家好歹是XXX大学哲学系的博士。现在家长都还是蛮看这些的。
最后，他提到，当然，你也可以去横向对比，我们都是双向选择的。没关系的。
最后这句话惹毛了我，好啊，在这顿饭之前，我并没有想过辞职。但是既然你已经提到了横向对比，那我去对比一个给你看，让你看看我到底是不是你说的那样不值。最重要的是，我认可我自己，我不允许自己在一个打压我能力的人手下干事。如果他是为了不涨薪而用尽了这些丑陋的话术，那么他的格局也就是这么大，我在这个公司得不到任何成长和发展的前景。如果他从骨子里这么想，那么，我无法选择继续和这样的人共事。不管怎么样，我在这个公司的缘分就算是走到了尽头。
2. 不管发生了什么，往前冲是最重要的。
在接下来慌张找工作的时间段里，我也像无头苍蝇一样到处投递简历。教育互联网、电商、跨境电商…我其实只想从现在的公司跳出来，尽快扇老板的耳光，并且为自己得到一份涨薪的工作。与此同时，我也在思考，这份工作需要是以后在出国后，仍然能算得上经验的工作。在国内做教育行业，在国外是不算任何经验的，因为教育体系和教育理念都是那么不一样。
这意味着我要转行。在很长一段时间里我的简历没有收到任何回复，因为简历都是在教育行业里发展，这很大程度限制了别的行业看中我的简历。1月中到2月中，加上放春节，其实我没有什么找工作的进展。我仔细思考了自己未来的发展方向，最后把职业规划放在了技术行业上，由于其实我在国外有半年科技公司的工作经验，这让我觉得，语音科技公司可能是有希望的。于是，我就开始针对语音科技公司的数据运营岗位的描述改简历，结合我自己过往的项目经历，改出了一份看起来还比较像样的简历。
在这个过程中，我翻看了自己原来的一些语音学相关的项目。我更加坚信自己实际上是一个很聪明、很有工作能力、很会思考的人。在硕士研究生的时候，我就会写代码，用语音分析软件提取语音数据并处理，作出一些理论猜想，并且用流畅的英语写作。我不相信过去的不涨薪，拿10k，是我自己的问题。我更加确信我被严重地低估了。
这样的简历投出去以后，终于在上个星期有了好几个回音，并且都是不错的行业和公司邀请我去面试。现在，我面临着面试的压力，可能要笔试编程，可能要面对各种针对项目细节的面试问题，也要面对转行和选择行业的质疑，但是我终于收到了回音，并且看到了在技术行业从头发展，拿到高薪的职业成长规划，并且这些经验在未来出国是有益的经验。想到这里，我愿意面对这些压力，把我从原来不如意的薪酬、行业、工作对象中拯救出来。如果这些手上已有的面试都失败了也不要紧，我知道我自己的价值是值得肯定的。
再加上2月份，兼职的邀约多了起来，档期一直排到了5月底，我也更坚信我有养活自己的能力，不需要惧怕自己是不是没有这么多能力赚钱。
3 .我们必须搞点什么
工作是累的，挣钱是辛苦的。但是生活不能只有工作和赚钱。很大程度上，赚钱是为了给未来的自由铺路，给我们坚信的、喜欢的事铺路。我现在有很多爱好想要在未来发展成副业，甚至是职业。在今年，我想要成为一名变装皇后。原来对这个想法，我都只是在蠢蠢欲动，因为我不会化妆，也不会选择服装，时尚艺术的品味可以说是没有。但是我有舞蹈的冲动，有表演的冲动，我知道自己的变装人设是什么样的，人设也有很多层的意义。
昨天发生了两件事，让我觉得，我必须要开始搞点什么，在工作之外，在这无边的苦难之中，有一些东西需要绽放。昨天，我的室友回家，大声说，我们必须要搞点什么，你的变装人设，我们来一起打造她，给她拍一支MV。另一位在场的朋友立即开始倒推DDL，设计了一个MV project的计划。我们相互说，我们这样一群天马行空、有想法、有能力的人聚在一起，一定要搞点什么的。我们彼此都要监督，再困难也要把这个搞出来。妆容、服装、道具、拍摄、创意……我们就这样开始了计划。现在，我激动地宣布，我们的计划将于3月落地，4月就能发出来了！6月，我要去参加大舞会，在现场把我的变装皇后展示给大家！
昨天参加互联网公司的面试，面试官问我，你觉得你完成职业规划，是几年。我说，3年。面试官说，哈哈，这么慢。一个公司从0到1落地一个项目，也就是1-2年。对于打工人来说，这个节奏似乎真的有点快。但是对于想要真的冲动实现创作想法的人来说，这真是一件激动人心的事！因为，从一个想法到它能实现，竟然能很快很快成长的。而且，我拥有了一群hold me accountable的朋友，他们都是我身边坚实的臂膀。
我正在练习中。比起繁重的生活，在色彩里绽放，才是我想要的生活。我们总能搞出一些什么的！我们必须搞出点什么！
这个2月非常混乱，我一边在处理着以前没处理完的伤痛，一边又在为新生活盘算着。但是我在混乱中看到了改变，就像春天的芽在地底躁动着，准备破土而出，轰隆轰隆，虽然还没有动静，但是变化孕育于在这一片混沌中。Come through！