si薰|金融業環境的惡劣變質，非一日之寒

在金融業幾乎大家身體都不是很好，尤其梅尼爾氏症更是許多金融從事人員的惡夢，暈眩症，讓人無法起床，天旋地轉，有主管說，每天起床都有恐懼，還有主管帶著心跳測試儀上班，因壓力造成免疫力失調，皮膚過敏的主管更是不勝枚舉。

基本上主管承受高壓的分行業績，下放給理專及作業同仁的業績自然居高不下，最近銀行理專A錢「非一日之寒」，全國金融業工會聯合總會發函向金管會檢舉，羅列血汗理專九大態樣，如每小時回報業績、配額銷售、特定商品銷量納入年度考績、頻繁調升業績目標、個人目標外還有團體目標、暗示要建議客戶舉債投資、訂限時限量目標、用人看證照非看財務狀況、未落實輪調制等，要求金管會嚴查，尤其是民營銀行及外商銀行。

看到這樣的報導，真的了然於心，高層們只想創造營收，他們知道員工們需要生存，再強的壓力，都必需扛，今天來談談光鮮亮麗下，背負沈重的業績，用生命燃燒，完成任務的心酸故事，看著主管們，在業務檢討上，被高層轟的鼻青臉腫，尤其那數字全喊出來，只要數字一出，下屬們只能背負更沉重的壓力。

理專背負著一家分行營收的成敗，若業績不好就會收到警告信，報告檢討，無活生存就找尋下一個地方，流浪理專就從此決定宿命，因為公司要你馬上就有產能，沒有時間等待，你慢慢的經營，金融環境的變遷，尤其金融圈很小，人員都在這圈子流動，同樣的事，到那都是一樣高壓，看你能承受多大的壓力。

金融業面試的第一句話，便是你有無抗壓性，能否承受著強大的業績壓力，工作的緊張，我們新來的同事，工作履歷上，工作都不夠持久，經理原不願錄取，但總行希望給她ㄧ個機會，所以短時間更換工作，在主管眼裡決非加分而是扣分的因素。

金融業與整體經濟是正相關，緊密結合，社會經濟好，人民有了收入，才能投資，這景氣循環決定未來的生活條件，社會詐騙日新月異，真的要關心長者們的投資，許多時候，對投資的不知，造成損失，記得建立停利停損的機制。

希望當局者，可以重視血汗理專，血汗金融業的議題，因為從業人員不計其數都是家庭的支柱，真的燃燒生命在創造營收，達成任務。