放對地方，空白反而是你的特色

剛畢業的社會新鮮人，對企業來說是一張白紙。我記得第一次找工作的時候，最大痛點就是履歷上的「工作經歷」欄位，那些看來不錯卻又有著年資要求的工作機會，感覺都不屬於我…。然後N年過去，我成了坐在面試官這個位置的人，而眼前的女孩，今年剛從大學畢業，學的是經濟，想走行銷企劃，但對社群行銷卻毫無經驗。

我清楚地感受到對面女孩微笑背後其實緊張萬分，因為她前縮的肩膀和僵直的雙手都露了餡。我突然想起日前和朋友出遊時，遇見的那隻白金龜。

你看過白色的金龜子嗎？我從沒見過。它的白在一片大地色塊中相當醒目，雖然同行的友人也都覺得特別，但沒人特地停留，因為它不是我們這段旅程的目的。走了一段路後，一種不該錯過的強烈心情讓我又折了回去，才拍下這張照片。

白金龜的白之所以特別，是因為我們看過的金龜子多數不是這種顏色。新鮮人們，如果你也認為它很特別，何不換個角度想：你的職場空白在一群職場老手中，其實也是一種特色，甚至是一種優勢！

很多企業(尤其重視自己公司文化的企業)，其實傾向錄用毫無經驗的新鮮人，因為他們不曾在過往的工作經歷中累積難以扭轉的「慣性」，雖然需要經過訓練才能為公司帶來貢獻，但還是有企業願意犧牲「即戰力」來換取員工的可塑性。

只要放對地方，空白反而是你的特色。你要做的，其實就是在一片徵才資訊當中，尋找重視新手潛力的企業。

再怎麼老練的職場高手，也不會一開始就豐功偉業。我們都曾是那隻白金龜，把找到珍惜你的企業當作職涯的第一步，踩好踩穩，有天，金龜子也能乘風高飛。

( 1111人力銀行Facebook粉絲團文章，攝影、文案／陳永朋 )