身不由己的工作

「我怎麼好像很常遇到勾心鬥角的職場，連想找我去面試的都是？」

案主個性天真單純，遇到了幾個工作都有類似勾心鬥角的狀況，雖然這情況是大多數人的心聲「 #哪個職場不勾心鬥角啊！」確實！但畫出組織圖就發現不同類型與不同成因了！

畫出案主幾個工作的 #組織圖 發現了，不同公司&同事卻有相同狀況：

⚠️雖然公司權責制度明確，卻有越權的同事

⚠️非自願離職卻不被提起的前同事

⚠️同事之間分派系

⚠️案主不願意卻又身不由己

從 #企業組織系統 轉向 #家族系統 發現：

👉👉家族中身不由己的模式👈👈

‼️家族中有不被提起的成員

‼️有長輩是職業軍人曾參與戰爭

‼️有長輩是童養媳被迫離開原生家庭

引導釐清與心的看見：

💡重新發現整體的家族

💡同理長輩們的命運及其心情

💡尊重家族身不由己的命運

💡重新定義自己的未來

💡用不同的態度陪伴長輩與家人

💗重新看見愛 看見新的可能💗

＃家族系統排列　＃企業組織系統排列

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