连小马哥都叫苦了，中国经济真的很严重了吗？

局面已经这么严重了吗？

前些天，一篇名为《除了胡锡进，没人关心经济了》的文章爆火。不久，小马哥（马化腾）在朋友圈转载了这篇文章，并对其中的部分内容表达了赞同。

与上述事实对应，许多大厂都开始让员工“毕业”了。

这一行为的部分动因，老何前文《大厂裁员、民工清退的受益者是谁？》已经说过了。如今，连一向极为谨慎沉默的小马哥都亲自出面感慨，似乎进一步加剧了不是那么积极的预期。

但老何还是想针对这位人物的动作讲两句。

读者们应该认可，如今中国的互联网产业已经达到了世界顶尖水平。

在处于追赶期的过去，我们的市场主体只需要沿着先发者的成功剧本走便可确保成功——

先发者已经用实际行动替后来人做好了探索、试错的工作。这是后发优势的正常体现。

然而，到了中国互联网企业已经走到最前沿的如今，这一旧方法就不顶用了。这时候，我们也只能按照通常套路，通过疯狂烧经费、组建各种项目团队亲自探索、试错，找到正确的发展道路。

这是开创未来通常且唯一的方法。一旦成功，企业便能在相关方向处于领先地位。

然而，成功的终究只是少数。绝大多数团队其实都只能用失败成功地证明此路不通。

或者，路虽然通，但是赚不了多少钱。

在繁荣时期，大厂们养一些失败者、留一些冗余，相当正常。可到了不那么繁荣的时期，他们自然就该卷铺盖走人了。

可是，裁人并非容易的事情。

姑且不谈劳动法对劳动者的保护，或是分流裁撤频繁引发的市场不安，极度功利且残酷的用人会让大厂离心离德，甚至可能因此在竞争中落败。

因此，大厂们都在等一个时机，一个大家都不得不变得功利且残酷的冬季。

这样，自家的功利且残酷就不会显得突出，以至于影响到市场竞争了。

显然，当前的互联网业等到了。

有一些厂熬不下去了，必须瘦身，甚至溃散于风雪中。有那么十来例，其实就能让整个行业人心惶惶。

而活得依旧热烈的大厂，则趁势也伪装得面黄肌瘦、气若游丝，借机割除高速扩张时期形成的赘肉。

你不信？嘿，你看大家都这么惨了，是行业的问题呀，身为行业中的一员的我，能是假的吗？

你还不信？嗯……那我就再释放点“异常”的信号，让你听听我婉转的呻吟吧。

于是，便有了文章开头的“悲鸣”。

表面上是讲经济，实际上嘛，即是对如此经济之中的自家诉苦，

都是身系万千人身家的顶级的聪明人，不符合是自己利益的事，人是不会做的。

甚至，还得利益最大化。比如人员优化季外，近期还有一处值得呻吟的，如采编准入。

但这已经是另外一个话题了。老何还是专注于优化的主题吧。

市场经济条件下，被淘汰者不一定有多差，但只要有人比它更优秀，他便会在竞争中落败。正是这种残酷的环境，才能筛选出最优秀的市场主体。

老何向来同情在就业压力下挣扎的年轻人，但并不包括被养着的、不创造价值的大厂赘肉。

吃着互联网红利，占着高薪岗位“养老”，以为就能舒舒坦坦过一生，殊不知，有些关头始终还是会来的。事实上，把他们清走了，有能力的新一代才有更好的出头机遇。

老何作为过来人，起伏见得多了，还是想忍不住和读者朋友们唠叨几句。

要想活下去、长起来，必须要坚持自我奋斗。地位是通过创造价值换来的，也是通过独特价值巩固的。有时候时代确实会幸运地赐给少数人德不配位的机会，但可别迷失了自己。

世殊时异之下，很多东西都会变化。这种背景下，最实在的只有自己的含金量。

若洗牌轮到你的领域了，你真的做好扛过去的准备了吗？还是又一次地，寄希望于自己的运气呢？