你一刻都不能停下来

朋友在年前辞职，没想到遇到了疫情，在家休息了两个月。当疫情过去了，她便开始四处找工作，可是一直很不顺利。期间，她也不断地学习，可是，工作就是不好找。今年遇到了疫情，虽说中国大陆已经完全控制好了，可是，经济全球化的背景之下，若其他国家还在受疫情的困扰，那么中国的经济恢复也是有限的。

她从2014年毕业，已经有好几年的工作经验了。期间，她也没有耽误，大学毕业便开始工作，可是，工作遇到了瓶颈，去年年底打算换工作，可是没想到遇到了疫情。

她最近接了几个面试，在专业知识上，她完全没有问题。以前，她在我们班级就是班干部，工作能力很强，又非常有经验。可是，她遇到的问题并不是她能力的问题，反而HR在意的事情是，为什么她会有那么长的空白期？这段空白期，她在干嘛呢？她解释说，她想休息一下，太累了，期间也在学习。

可是，对于HR而言，这可不是一个可信的解释，反而，他们会觉得，你是不是太挑剔了？一直面试不到适合的，又或者说，你有没有什么问题？而且是一个很严重的问题，因为他们认为，人不应该有那么长的空白期。最近朋友很焦虑，也导致了空白期越来越长，反而在就业市场便成为了一个污点。可是，空白期就真的那么空白没有价值吗？这暗含的意思便是，除了工作和学习，做其他任何事情都是空白的，没有价值的。

如果按照这样的标准，我应该是有很多污点的人，譬如，读完第一个硕士之后，在家gap 了一年多，后来又在荷兰陪读一年。我没有任何工作经验，拿着两个学位，感觉一点实践经验都没有。况且，我已经三十一岁了，在国内，其实很多岗位都有年龄的限制，譬如，28岁以下，30岁以下，35岁以下等等。

可是，这在西方国家完全是另外一回事。有些人读完书会旅行一段时间，又或者做些别的事情，gap year 的概念便从西方学来。我曾经收到一个政府养老金的信件，他们问我最近停止工作是不是去旅行或者继续读书了？可见，暂停工作去旅行休息一段时间是多么的常见。我的德国同学说，读完硕士，她便想休息一下。休息是那么理直气壮的事情。

可是，在当下的中国社会对年轻人的容错度太低，个人的容错成本又太高。有人问我，什么时候回国？我当然以疫情为托词，可是，认真地想想，我真的回得去吗？