所謂的合群究竟是什麼

工作這幾年，換過幾個工作，遇到了不同性格的同事，但我發現都逃不過一個共性，那就是“職場八卦”。當他們開始八卦時，我如同另一個世界的人，沒有任何加入的慾望，甚至聽不下去的時候，就把耳機戴上，音樂聲調大，豎起一道墻，隔絕屏蔽掉我不愛聽的。

有時候覺得自己這樣特別不好，每個人都有自己的觀點，都有表達的權利，我如果想著任何事情都要求大家跟我想的差不多，那我不也成為了限制自由思想的“幫兇”嗎。

只是在這些八卦中，我是真的很反感隨意judge一個人。大家如同上帝角色，把別人的生活作為談資，隨意發表自己的觀點，仿佛活得比當事人還透徹明白。

在我敲下這些文字之前，同事們開啟了一段讓我反感的對話，聽到一半實在聽不下去，選擇戴上耳機逃避，塗個清淨。

“我之前遇到一個女領導，家裡好幾套房，很有錢，後來跟她老公離婚了，我看她過得也不開心。”

“你怎麼知道人家不開心？反正有錢，離婚了可以找小鮮肉呀。”

“她找了個五十幾歲的老男人，住在別墅裡，後面被老男人踹了，就自己回農村買了個房子住。也是不懂為啥要找個老男人，我看她就是小女生思想，還想要被照顧的戀愛感情......”

......後面對話沒聽了，實在不想聽。這類的對話總是時不時出現在辦公室，人與人之間的思想差異真的蠻大，無法融入，那就躲開。

每次公司來了新人或者實習生，那麼大家一定會八卦這個人是靠關係進來的還是自己面試進入的，如果知道是靠關係，那一定會出現一些帶著諷刺語氣的話和固有的刻板印象。我很好奇，之所以這樣是因為心底裡有不公平的情緒嗎？還是因為自己不是那個既得利益者？

在一個集體裡，總有一個人會成為多數人經常討論的對象，就像之前讀書的時候，班上總有那麼一兩個人會被莫名其妙的“針對”和討厭。至今，我都不知道那些人被討厭的點在哪，興許是因為他們身上有一些所謂不合群的地方？

到了職場上，也總會有那麼一兩個同事被多數人討厭。當然，我也有討厭的同事，我的討厭只針對他對待工作時總是“踢皮球”的態度，對於他生活裡是怎樣一個人我絲毫不關心，邊界感對我而言尤為重要。

不管身處哪個集體中，我總是那個遊走在八卦邊緣的人。人身上的社會屬性，註定了這些討論和被討論的存在，當然，我也在某些時刻不可避免的成為了被討論的主角。