微信工作群点赞方案

各有关单位，社畜们：

按照新形势下工作精神的有关要求，我们要坚持24小时开机待命；维护领导组织的“旧文件宣读”会议；践行不抢先发言、不主动表态、不独立思考；尤其是要高度重视不说工作的微信工作群，将点赞作为群内工作的重中之重。

要充分认识到上述精神中蕴含的集体之魂，无论换了多少领导、更替多少社畜，只要其根基稳固，这个“魂”就一直在。有了“魂”的集体，就有了信仰，具体表现在：一群不学无术的油腻中年人，培养出近乎“狐媚货主”的独特精神气质。

各单位要立即召开专项会议，严格落实“点赞人，点赞魂，点赞都是人上人。”的先进精神，充分发挥老同志的模范带头作用：

点赞这种新兴事物，不同于传统举手表决。表决是面对面的，可以通过将手举高，直至牵扯半边身子倾斜，一侧屁股离开椅子，通过肢体动作和面部表情将其演化为表决心；而点赞往往是在工作群中，少了面对面的直观的东西。这对于老一辈“正能量”来说，是巨大的挑战。在面临巨大挑战的情况下，依然有众多办公电脑基本不开、手机上使用手写输入法、甚至在家连遥控器都不会用的老同志，主动学习了点赞的同时，有所创新。尤其是一群连文件都读不懂的人，将点赞一事提升到了战略高度，可见其努力程度，可谓是彰显了个性、振奋了精神、团结了同志、做出了贡献。对于这样的老同志，要动员大家一起学习，要作为年轻“进步者”的典范来宣传。

各有关负责人要深刻认识此项工作的重要性，要充分了解点赞的战略性。简单的点赞，充满了“对反思的反思”，其重要意义在于将“形而上”的概念实践在实际生活中。因此，下一步工作，要增强使命感、责任感和紧迫感，从以下五个方面入手，抓好落实：

一是提高认识，强化意识。坚持从实际出发，对于“点赞就是发表情包”的形式主义，要严防死守。完成老大哥安排的工作后，拍照发动态，以示支持；老大哥公开发表意见后，找权威报道，作为论据引用、转发到群里，以示敬佩……做到发赞美言、用大表情、拍彩虹屁、点实际赞。

二是主要领导，亲自挂帅。充分发挥模范带头作用，做到手机绝不离手，严格把握关键时间节点。老大哥发的动态要秒赞，其他人的动态，要等老大哥先赞，观察风向后再做处理。老大哥不表态的时候，对于工作范畴的动态，要审时度势，做到有音必赞、应赞尽赞。让社畜觉得“活不白干”的同时感恩戴德，提高存在感。

三是发动群众，做好宣传。摆拍要动作自然，不可紧盯镜头，发照片要多发合影，从不同的人、不同的角度来发，坚决杜绝个人英雄主义。得到老大哥表扬时，要强调“大家的功劳”，从而形成合力，使一人发言、大家点赞的形势持续稳定。

四是持之以恒，环环相扣。不能局限于一个工作群，尤其是对老大哥的赞美，应通过其他工作群传到老大哥的耳边；同时不能局限于自己战线的同志，要逢人赞、公开赞、扶持赞，互相搭台不拆台，体现想干事、能干事、干成事、不整事的优良传统。

五是各项工作，落到实处。要结合自身实际，成立组织机构、制定规章制度。各类工作群要安排专人管理，发布信息后，要在时限内点赞；尤其是时效性内容，要组织专人领赞。

因此，我们不能止步于对事物的固有认知，要做到知行合一，将点赞文化传承下去；要招之能来、来之能赞、赞之能爽，做一支拖不垮打不烂的准格式化队伍。