si薰|最終時勢所逼，你們還是提前退休了!依依不捨的心情

最近心情低落的很大原因，是我的前主管們一一被時勢所逼，紛紛提前退休，金融業的世界就是這麼小，一人得道，雞犬升天，但若上頭坐不住，就整群相關人士，一一被拔除。

最近，我的危機感特別重，明白現階段對自己是非常不利，因為櫃台人員一定隨著自動化設備盛行，而終究往業務面，新來的妹妹來了二個禮拜，對工作的壓大感到很沈重，覺得自己很挫折，我鼓勵她，好好想清楚自己的未來，許多時候，趁早知道自己的特性，喜好，這職業生涯會讓自己快樂許多，已經選擇就要好好經營自己的未來。

現在公司希望年資達到的同仁，能夠退休，減低公司的人事成本，又希望櫃台人員全面理專化，因為業務才是創造營收的主力，但並非每個人都適任，當業績未達標，將會收到警告信，連續收到警告信，就表示你不適任，將用不適任條款來對你。

凡事趁早，趁年紀輕真要多多嘗試不同領域的事情，好好去了解自己，往自己的優點去選擇，新來的妹妹告訴我，她來了二星期卻無法融入，我告訴她，我來了很久也無法融入，妹妹告訴我，在公司她只會想把事情跟我說，尤其經理告訴她，她的工作資歷太短，她根本不會錄取她，也因此她的壓力特別大，我告訴她，我之前的壓力也超大，但她還年輕一定要多學一點，不管在那個地方工作，一定要告訴自己，一定要學到東西，才能離開。

我告訴她一定要熬過試用期，如此才證明自己是可以在公司生存，在任何環境滾石不生苔，沒有一定的資歷學習，肯定無法得到完整的經驗，若決定要走金融圈，一定要能承受這些壓力的決心，現在的自己，沒有本錢在金融圈移動，除了八大行庫可以看見年紀較長的做櫃台，其餘都是光鲜亮麗的妹妹們。

看到以前的主管一一離開，無限感傷，現在我們的經理，在明天即將成為新的區長，她告訴大家今天要請我們吃午餐，但是吃的壓力超大，大家賣命只為成就上頭，而且我是業績最差的，焦慮症讓我在協銷上彷彿得了失語症，我真的無法像其他同事，好好的行銷，口沬橫飛的緊迫叮人，這讓自己無限沮喪，雖然總是在最後追著大家，希望有天可以追著自己的目標，成就自己。

看著我的前主管們，ㄧ直被調動分行，上層當著主管會議，直接點明協理的管理能力，我想這半年來，協理被調動三家分行，也是心累，聽到他要退休，心中無限感慨，公司現在的經理人都是別家銀行來的，帶著自己的理專，原來的理專受到排擠，許多同事也因此離開，想到這些為公司付出青春的歲月，真的不勝唏噓。

公司的高層無心經營，只想獲利出場，只想挖角讓業績更好，這些經理人鐵血的管理，的確讓業績成長，因為上頭要他們什麼成績，直接逼下屬完成任務，大家要存活真的就個憑本事。

我的心中，更明確的知道，自己的存在價值，有一天這些價值在別人心裡趨近於零時，就是你功成身退的時刻，世間沒有後悔藥，我只能好好把自己能力提升，做自己的主人，機會總是給準備好的人，再惡劣的氣候，總有天晴時刻，我習慣給自己打氣，因為連自己都不為自己，不疼惜自己，別人又怎麼可以重視自己。

雖然依依不捨，捨不得，祝福我的長官們，離開後ㄧ切更好，也感謝協理，當初願意接受僱用ㄧ個脫離職場十年的我，讓我能夠在這些年在你的手下無恙的生存者，想想真的覺得好懷念，好幸福啊！