【你真的了解你自己嗎？MBTI 16種人格類型測試】

今天是CTPS助教培訓的第一天，下午大家進行了MBTI(Myers Briggs Type Indicator)的人格類型測試，這是基於心理學家榮格的書籍延伸而來的測試。

這個測試的目的，是讓你更了解自己的真實性格，並且當在團隊中進行這種測試後，大家可以更理解彼此的個性，進而協調更適合大家的工作模式。

【測試過程】

文末也會附上簡單的MBTI測試連結讓有興趣的朋友玩看看。

1. 心態：大家在測試時，請保持放鬆，並且在填寫時，忘掉自己的工作、社會對你的期待；只寫下最原始、最真實直覺的那個自己。

2. 本實驗測出來的是「你的特質」，不是你的行為。需要知道的是，你的特質是天生的，但是你的行為是後天可以改變的；就像是你天生可能是左撇子，但你可以把右手寫字練得很好(行為)，但你的特質還是左撇子。

3. 測試完成後，你將獲得4種人格特質。請記得，這四種人格特質沒有對錯。只有不同性格的人相處起來會需要注意不同的地方，我們要學習的是如何與不同性格的人相處。

(只是社會期待通常會把希望你成為特定幾種類型人格，但那是後天行為不是真正的你!)

【性格分析】

很簡易的說明，有興趣的請點連結看更詳細的說明。

1. E(向外) <-> I (向內)

E 從與他人互動中得到能量，I 則是從與自己得處中得到能量。

一般來說，相同的E與相同的I相處起來很正常，但當E與I一起合作時，就會有小矛盾。

E會一直想拋話給I，但I很需要時間思考，然後E就會覺得I為什麼一直不回答然後又說更多話，最後變成惡性循環XD。

應對方式：E在與I 相處時，可以在在溝通時多留些時間給I讓他想完再回答；而I 也可以在E 說完話時提醒他，給我一點時間思考。

2. S(感官) <-> N(直覺)

S擅長用五官來認識世界，他們通常看事情會描述得很具體、很細節。N則是喜歡看大方向、整體。

S與N一樣會有矛盾的地方。通常S描述事情時，N不會想太在意他說的細節，所以可能會常常分心。N說話時，S會覺得他只講概念沒有事證，會覺得很不放心。

應對方式：S在與N溝通時，可以多準備大方向，減少細節的提級，多講概念。而N說話時，也要注意多一點資訊提供給S佐證。

3. T(邏輯、思考) <-> F(情感)

這就是偏向個性的差別了，有些人就很實事求是，著重邏輯；有些人就會特別顧慮他人的感受、以人為重心。這兩個都沒有對錯!

4. J(判斷) <-> P(感知)

J 需要有計劃有條理，時間要規定得好好的。N則是更喜歡靈活、自由的方式。

簡單的判斷，你可以從你交報告的習慣就可以判斷出來的。會在很久以前就開始規劃然後提早交的通常是J,會趕死線前一天半夜還在寫得就差不多是P。

應對方式：這兩個也沒有好壞之分，只是大家工作方式不同。不過這個就很需要合作事前的溝通，如果J不知道夥伴是P，會有錯誤期待P也會很準時交報告，然後一直等不到人很生氣；P也會同時很有壓力。

【總結】

大家都可以測試一下自己的性格，更了解自己的同時也可以邀請自己的朋友玩玩看，然後討論看看你們更適合怎樣的相處模式。

記得性格沒有對錯，每個人都是獨特的。重點是怎麼樣溝通讓合作1+1>2 ! 歡迎tag你的好朋友一起實驗，並且在貼文下分享你的性格結果!，然後分享給朋友們！

*圖片參考自網路。

https://www.16personalities.com/ch/人格测试

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