【江湖十语】写给初入职场的你，公司新人最不应该做的10件事

又到一年毕业季，想来从我大学毕业到现在都已将近数十年。这些日子里，我也经历了从新人到老人，从劳方到资方的一个转变，每当有年轻的朋友问到我，初入职场应该怎么做的时候，我就像硬盘读档一样，将之前的经历更新后一遍遍回顾。今天也特写此文，也当是给自己思路的一个总结。

1.在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度，并且强烈希望跳出来指点一二。对此我认为，你首先要做的反而是尽快摸清公司同事的着装风格，不要让自己太跳脱。用最低打扰度的方式，了解到什么是可以接受的，什么是不能接受的；你怎样和别人进行交流沟通；你们是在喝咖啡时互通信息，还是用电子邮件交流，抑或是去对方的隔间或办公室；晚上，公司的人什么时候离开办公室。其实包括我在内，每个年轻人都认为自己是能够一上来就改变世界的将才，不过这种冲动，请先试着将它消解下去。

2.在你没真正弄明白谁是公司的“救世主”之前，认为自己是公司的“救世主”。这条我就不赘述了。懂的都懂，不懂的，好言劝不住该死的鬼。

3.一心扑在自己的工作上，对其他事情不闻不问。这在全球职场都算是不受欢迎的行为。和同事和谐相处、他们搞好关系，一起共事是你的职责所在和。尤其是和新公司里的核心人物搞好交道，当你需要有人助你一臂之力时，就知道该去找谁。和你的工作团队中的部分成员相约去吃午饭，进一步增进了解。你工作的一部分就是让自己的工作和整个团队的业务能够平稳顺利地运转起来。

4.没有明确老板的期望是什么。你也许对自己的工作有明确的预期目标，但你需要知道老板的想法。对于需要优先考虑的事情和某件事完成的最后期限，先征得老板的同意。从心理学的角度讲，适度给予对方掌控感，会让自己的自由度变得更大一些。这里强调的是对于对方的“掌控感”，并不是真的“掌控”，个中不同，请各位在实践中慢慢品味。

5.拒绝接受自己犯的错，然后不停地给自己找理由。我认为只有一种情况不会出错，那就是什么都不做，然后躺平。出错是难免的，尤其是在新的环境中。承认错误，记住绝不再犯，然后努力工作。

6.在得到别人的认同之前就想进行改革。这在任何时候都是重要的，但是当你还是个初来乍到的公司新人时，这么做就会冒很大的风险。你得认清眼前的当务之急是什么，然后迅速将自身的价值和优点展示出来。在最短的时间内完成任务或许很重要，但你需要与别人协作以确保成功。

7.被动等待老板的反馈直到年终考核。要与上司定期会面。可以是一周一次，也可以是一个月一次。主动询问老板对自己已完成事项的看法，阐述下一步的工作计划和打算，征询老板的意见。

8.3个月内尚未取得任何业绩。确定一个90天内就能见成效的短期任务，然后按时完成。

9.不认识同公司其他部门的同事。当你逐渐适应了新角色，熟悉了部门的同事后，主动去接触其他部门的同事，增进认识和了解，促进日后工作的正常运转。

10.不注重社交，很少更新自己的简历。工作不是永久不变的，这一点是可以肯定的。你得去找另一份工作，除非你打算就此退休。拓宽自己的交际渠道，不断给自己的履历增添亮点。

10.不注重社交，很少更新自己的简历。工作不是永久不变的，这一点是可以肯定的。你得去找另一份工作，除非你打算就此退休。拓宽自己的交际渠道，不断给自己的履历增添亮点。

最后，我想说的是，尽管这10条，可能会帮你成为一个合格的职业人士，但作为社会个体，我们要做的还需要坚守自己的善良的本心。职场就是利益场，在里面很多人性都会以直接且残忍的方式暴露给你。

Business is business.我从来不建议将过多的私情置于公司，尤其当自己还只是个打工人时。不要向公司尽忠，对得起自己就好。以我最喜欢的，台湾作家龙应台的一句话，作为本篇结尾：

对大陆的80后90后，我想说，追求个人的欢乐很好，最壮烈的革命、最伟大的理想，不就是为了让最普通的人得到最寻常的欢乐吗？但是任何一个欢乐派对结束后，总得有几个不醉的人把朋友一个一个送回家。开车的人，决定方向，总得清醒。社会永远需要清醒的人。