年轻人的风骨

最近很热的话题说中国青年人失业率很高，2023年5月的数据，官方给的是21%；之前很热的话题，据北京大学国家发展研究院张丹丹估算，2023年3月份的青年人失业率应该更高，为46.5%。在大陆高校里做过就业统计的话就会明白，继续深造的人都会被算在已就业的篮子里，所以实际找到工作的年轻人是很少的。

很奇怪的是我自己在两年前给公司做过应届生的招聘，也有做HR的朋友在做应届生招聘这一块，一致的感觉是招人变难了。按理说，那么年轻人找不到工作，就算待遇没有想象当中好，应该也会积极地选择先工作吧？当时我还和同事讨论这个问题，也问了身边的应届生朋友，却不得结果。

先说一个免责，我没有要怪年轻人的意思，更没有这个资格。招工没招到是公司和HR的责任，年轻人失业率高是政府的责任。没得商量。

有趣的事情是最近听了袁莉的不明白博客，里面采访没有找到合适工作的年轻人那期 #EP-051 那些找不到工作的年轻人# 。听完之后我和老公说，我感觉自己变老了。采访里的年轻人在我看来都“年轻气盛”、“不识时务”。我的感觉是如果他们一心要找工作，性别歧视、加班告知，应该都不能阻挡他们接受工作。但是我知道，会这样想，是因为我“老”了，我一边“瞧不起”这些找不到工作的年轻人，一边却实在地羡慕他们。羡慕他们对自己的诉求清晰、羡慕他们有拒绝工作的勇气。

某一个时刻，我突然在想，有时候革命不是去街上游行，不是举口号。拒绝被无限压制的反人权的工作就是一种革命。就是属于这个时代的年轻人的风骨，也说不定。