我會有自己喜歡的工作嗎？（二）

第二，跟自己的上司或老闆不合。

除了薪酬外，有時候不喜歡現有工作的原因可能是來自於上司或者老闆。

「晚上老闆又打電話來談工作了，真不想接。」

「老闆下午五時才跟我說，明天早上要交報告。」

這些投訴我們也聽過不少，大家認為老闆就是煩人的討厭鬼。有些同事對自己的老闆特別厭惡，一到中午吃飯的時候就會不停地說老闆的壞話。

我看過通常會因為老闆而離職的同事，都是因為跟老闆溝通不了，就像「雞同鴨講」。老闆要你跟著這個方法做，但你認為要用另外一個方法。大家執著去爭論那個方法是對是錯，最後老闆一句「我是老闆，還是你是老闆？」作為結束。勝負已分，也不必再爭論下去。當然你的心裡不是味兒： 「那為什麼要問我有什麼想法？」。

我覺得跟上司或老闆意見不一致是很正常的事。即使是跟我們最親近的家人或朋友也會有想法不一樣的時候，更何況是工作上的老闆。重點是當意見不一致的時候，大家怎樣去溝通和做決定。如果在一個團隊裡，老闆只堅持己見，從不聆聽或瞭解其他人的想法，也不就自己的觀點跟大家討論，長遠下去，同事就不會想參與工作上討論。

「不如你直接告訴我你想怎樣做？」有時候同事會不耐煩的說。但那種「假開通」的老闆就是最折磨人，不會直接告訴你應該怎樣做。一直要你說出你的想法，但其實自己一早已有決定，你的想法根本不重要。對於注重溝通或很有想法的同事，他們無法接受這樣的老闆。他們會覺得不被尊重，沒辦法理解老闆。最後，他們只好離開，不再跟老闊糾纏下去。

但對於沒有特別想法或者容易妥協的同事，他們會比較聽老闆話。他們覺得自己的意見也不是太重要，老闆說什麼就是什麼。這樣溫順的同事，也很難跟老闆鬧意見。

但是有一種老闆，連容易妥協的同事也忍受不了。就是那種以為你來上班，你就是他的僕人的老闆。

雖說「受人錢財，替人消災」，既然每月有糧出，解決老闆煩惱也是份內事。但是有些老闆就是所有細微的事都要管，你就像他的僕人。早上要做什麼工作，中午飯吃多久，下午做什麼工作，去洗手間去多久，所有事情他要知道一清二楚。

有這種老闆的好處是，你在他的眼底下，很難做出什麼大錯事，畢竟他無時無刻都看著你工作。如果你做錯了，他也難辭其咎。但問題是沒有人會喜歡這種工作模式。一大早上班就被監控，不但沒有任何的自由，心靈上也承受著沉重的壓力。

同事最快樂的時候應該就是主管放假的時候。就連請假他們也會避免跟老闆「撞期」，因為難得不用面對老闆，怎可以自己放假。假期是用來逃避老闆的。

當然，再溫順的小棉羊也會有忍受不了的時候，最後，也會選擇遠離這種老闆，找另外一份工作。

可是，問題仍沒有解決，如果下一份工作又遇到自己受不了的老闆，該如何是好？