七日書 #8-1 ｜事務所的複製人人生

那算是我真正意義上的品牌包包，但我才揹一個禮拜就放棄了。後來這個包包陸陸續續用的時間不超過一季，一直躺在我的衣櫃裏面，最深的角落。

我跟我父母的審美不合，但長大發現，是因為我沒辦法決定甚麼樣子的我是最好看的，我就一路的追隨著同儕的模樣，那樣簡單多了，我不用決定，只要照抄，學個大概，就是可以成為一個酷女孩。憑著一種直覺，我活起來也很自在、也不太容易錯。

我只要一直在PR 90以上擺盪著，我以為自己就夠好了。

按部就班，我的第一份工作是會計師事務所。

當時還是男友的先生常常笑說：事務所的人長得都像複製人。不管是查帳結束後精疲力竭下，或是顧問服務找資料、寫完答案後，還被案件經理和客戶洗臉。大家還要是要顧及體面的商務形象，從衣著到言行，甚至連加班的表情都驚人地相似。

事務所有很嚴格的SOP，養成出來的百種人，卻像是流水線出來一樣，都是會計師事務所裡陳列的一種商品，中規中矩的，能出錯到哪裡去。

這樣的管理方式很成功，大部分又是從新鮮人就加入，因此連包包的品牌都是清一色的Michael Kors、Longchamp、或是一些入門級奢侈品牌的包包，像是制服的一部分，顯得人人都一樣。

至於為什麼是這些牌子，主要注重禮節、尊卑的職場文化貫徹了「你的行頭不能比客戶或長官還要高級」的觀念，我記得團隊裡的一個富家女同事因為背了愛馬仕的限量款，被主管念了好久。（一來是這個包包真的很難買、二來是主管應該是真的很想這個包包。）

因此這些耐用的包包品牌變得安全而實際。

工作一兩年後，返鄉難道全家出門逛街，爸爸拿著滿手的禮券，急著找地方消化，他問我想買甚麼？

我選了一款過季的，軍綠色的介於A5-4尺寸的包包，設計完全不同於傳統的托特包，它跳脫了一個micheal kros的包包應該要裝筆電或是底稿的功能。 也裝不了太多便當、或是文具，但同時他有兩個分層，像是吊著書袋那樣，那兩個尷尬的空間，裝著我的自以為是的理想的生活。

我很快就冷凍了這個包包，不光是它不合我用，甚至在淡季時也不需要一個包包，光是錢包手機鑰匙就可以出門。而在忙季的時候，我也只有一天需要在查帳第一天需要跟客人打招呼外，提著一個能裝筆電和文具展現光鮮亮麗的外表即可。而大部分的加班的日子，我底稿箱就已經可以組裝出我的行動辦公室了。

我後來離開了那段複製人的生活，待滿領組一年半的資歷我就離職了，離開了同溫層很厚、職場環境相對單純的環境，跑到了傳說中充滿鬥爭的產業。

起薪不錯，工作穩定，前景清晰。我曾以為這是我想要的：一份不用擔心的未來，清晰的路徑可以通向事業的高峰。但當我看著那些前輩，似乎能看到幾年後的自己，我突然發現這樣的生活並不屬於我。也許也跟許多人一樣，一開始就沒有把事務所的平穩當作終點。事務所的生活其實很快樂，下一階的挑戰直接對標著比你高一階、兩階的水準去學習就可以了。

 「當初你做的很穩健為什麼要轉換跑道？」雖然我不知道理想生活會是甚麼樣子，但是，我知道我不想要甚麼樣子的生活。