在職場上表現出氣定神閒，這就是你要難過的開端！

這是大約10幾年前的事。

一位其它部門主管與我私交頗好。
有一次閒聊，他說：「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫，好像胸有成竹的樣子。」
以我跟他的熟悉程度，他當然是在稱讚我。

我在公司已有10幾年的業務經驗，或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧？原來我自然地流露出一種輕鬆的態度而不自知。

或許業務員出身的人會知道，有時候表現出輕鬆是一種保護色，這樣比較容易使人親近吧？

這位主管非業務出身，可能他不懂這方面的細節，才會覺得我的態度很讓他傾羡。

然而實際的情形下，我的狀況並沒有很好...

剛剛提到，所謂的「經驗及熟悉」，這在直屬主管看起來，可能就不值一哂了。
我的直屬主管在公司也是有著10幾年的經驗，年齡亦比我長個好幾歲，剛升上主管不久。

我的主管不樂意看到我們「從容不迫，胸有成竹」，這樣老鳥的態度，好像不把主管放在眼裡？管不動了的感覺。

所以他就搞一堆與往常完全不一樣的方式和規定來「調教」我們，大多都沒有實質上的意義，但他總有冠冕堂皇的理由。

我心知肚明，這就是要打壓這些曾經與他平起平做同事的策略。
這也沒辦法，當領導人總要耍些手段，否則我們這些熟悉的同事，他要如何指揮得動呢？

不過別誤會，我這裡並非要抱怨我以前的主管。

我想說的是：

「從容不迫，胸有成竹」這八個字，是在沒有壓力下的狀況下才能有的態度，這種態度在職場上，任何一個變化都能隨時把你打趴。

(這裡不討論「擺爛不理」的消極個性，這不是工作該有的心態。)

如果要擁有運籌帷幄，心中自有數萬甲兵等等的氣定神閒態度，你必需是百年難得的奇才天才、或是工作運特別的好，能讓你恰好都能發揮所長、盡情施展，這樣或許有這個可能。

所以當我聽到：「我很羨慕你常常遇到事都能從容不迫，好像胸有成竹的樣子。」
我感覺有那麼幾秒，好像是有飄飄然，如司馬懿、諸葛亮之流的才魂降臨在我身之感，彷彿走路有風，地球為我而轉。

殊不知只是一時稍微順心，然而這個感覺不久即消失，只能做個倉皇狼狽，遭屠戮的落難將軍而已...

在職場，「氣定神閒」不受歡迎，這種老闆級的神態，我們不適合擁有！
只要謙讓厚道(就像照片這隻狗狗一樣)就可以讓人喜愛了，你說是嗎？

文2020.3.26
增修2022.3.28