辭職不難，選擇很難。

2月15日，我跟同事們聊著，一股勁，促使我很想要辭職很久了。於是，我打好了離職信，也告訴了我的經理，我有離開的打算。

這種感覺就像在跟初戀分手一樣，去年我也曾經因為沒有得到相同的回報（金錢上）曾經找我的上司談。她們都讓我等，等了一年，結果非常的不滿意。我想要的，她們給不了，我也曾經給了時間，仍然無法得到回應，那就只好趁早離開吧。

這大概就是分手的感覺，機會不是沒給過了，也給足了。我就是不想要等到丟信，才來挽留我，才來起我的薪資。我很勇敢，打著辭職信很緊張，很不捨。畢竟，2年6個月，同事們很好，老闆們也很好。可惜，我得不到我應該要的回報。所以，我選擇離開。不捨得，但也必須放手。

我告訴經理有離開的想法，她立馬就告訴了我的大老闆。辭職信來不及發送出去，就被叫住問話也甚至開始詢問原因。我很老實的告訴她，我一早就說了我想要的東西是什麼，也明確的表達自己的目的。為什麼要在我要離開的時候，才來珍惜我呢？這是我直接當面告訴她的原因，她讓我別丟信，給她一些時間。又是時間，我這一次又要等多久？抱歉，我不能等了。我只是默默點頭，我怕她沒把我當一回事。我在16/02 就丟信了。

她訊息我問我說，為什麼不再等等她。不是說好給她一點時間嗎？我說，我等不及了。太久了，這件事情拖太久了。所以，我最後還是丟信了。公司有很多人離開，大家都比我早走。大老闆counter offer了我，15/02當天我也告訴了她我的理想薪資。她並給不了我，我要求起30% of 我現在的薪水。她說她暫時給不了我，最多只能20%。這是the best她能給的。我說我必須要慎重的考慮，好好想一想。不想這麼快給她答覆。

隔天，我請假。再多一天，她又再找我談，問我考慮得如何。我把履歷做好了，也開始物色其他的公司。開始一邊投履歷，一邊多看。我也想知道，我在外頭的公司到底值多少錢。我很想知道，是不是只有你給不了我想要的薪水。我自認在現在的工作狀況給足100%的努力跟付出，做超出範圍的很多事。經理去生孩子，我也頂替了她的位置做她該要做的事。我做的東西不比別人少，我除了把本分做好之外，還做了別的額外別人沒做的事。但卻得不到相同的回報，確實很不值得。

我的能力，一天比一天精專。一天比一天更能幹，一天比一天更優秀。那合理的回報應該也要有，但我卻低於市價。我會做得不高興，也會做得很委屈。大家都是打工的，每個人也應該有個價。以前我不敢說，是因為經驗不足，學習力不達標。但現在，我有說話的權利，我有選擇的權利。

大家會覺得counter offer 20% 很多嗎？

雖然我跳槽是預計30% of my current salary, as this is a must. 如果沒有30%？Leave it.