「生活」开学两周有感

mrspointm
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也不知道是不是太久没上班了,之前暑假在家无聊到爆也不想开学,一想到面对那个“窒息”的环境,真是让人受不了,管理永远是一年比一年严,至于所谓的晋级晋岗更是难上加难了。

领导一天一个想法,规则也是他们定的,至于有没有所谓的萝卜坑,估计只有他们自己心里才最清楚的,每年晋级都有个先决条件,那就是评优,而评优是方式也有很多种,一种是自主拉票,在年级组会上述职,大家举手表决,现场唱票并公布名单,还有一种是所教授的班级排名在年级前三的老师在入选名单,大家勾选即可...今年又大不相同,直接内部决定了,具体评选办法是通过各类比赛加分,总分靠前胜出。

这个加分就很难了,省市级赛课获奖,教育科研成功省市级获奖以及自制教具省级获奖等,内行人都懂的。

参加市级赛课的机会不是说有就有的,很多时候都是指派,尤其是省级赛课,全眉山市就一个名额,根本不存在什么公平竞争,也就是说普通老师对于这个加分是无望了,评优也就没戏了,晋级就更别提了。更为夸张的是,现在晋岗都要把评优作为先决条件,以前是只要有空位,后面的老师就直接补位。

除此之外,这边还有个土政策,就是需要去农村支教,名额也是非常有限,我已经连续申请了好几年了,还是被刷掉了,派出去的不是副校就是主任什么的,这结果让人很难服众啊,反正就是那种感觉,这工作干着很寒心,并不是付出多少就收获多少,所有的荣誉和奖励也不见得都清清白白,看透了这一切就觉得没必要那么卷。

有时候在想,学校总是拿职称或绩效评定来“威胁”老师们,可仔细一想,评不了又怎么样嘛,高级比中一每年可能多拿1-2W,我还不如保养好身体,开开心心地工作,毕竟班级成绩绝大部分都取决于生源和学生的主观能动性,我只能做好本职工作,其余不强求啦~~

教书十二载,总算能做到不为工作内耗了。

CC BY-NC-ND 4.0 授权

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